La Secretaría de Trabajo firmó convenios de colaboración con la Cámara de Comercio y la Asociación de Hoteleros de Trelew

Se comprometieron a difundir los programas “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” para sumar adeptos.

El subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo, Juan Maldonado, junto a la directora de Coordinación de Empleo, Cecilia Aliaga, mantuvieron una reunión con directivos de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECH) y de la Asociación Hotelera y Gastronómica de Trelew y el Valle del Chubut, donde se firmaron convenios de colaboración recíproca en vías de facilitar la aplicación de los programas “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven”.
Tras la firma de los convenios, Maldonado les aseguró a los empresarios que “No los vamos a dejar solos, vamos a estar ayudándolos para que se pueda implementar con éxito el programa que permite generar empleo joven. Yo siempre digo que las PYMES son las grandes generadoras de trabajo y por eso creemos que tener a la Cámara de Comercio y a los Hoteleros como aliados, es un paso muy importante para empezar a promover la difusión y aplicación de estos Programas que lanza la Secretaría de Trabajo”.
Al finalizar el encuentro, las partes se comprometieron a mantener reuniones con cierta periodicidad, en vías de dialogar acerca de la implementación de los programas y las inquietudes que vayan surgiendo.

CAPACITACIONES DISPONIBLES

Así también, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo se refirió a la falta de calificación de los jóvenes, lo cual en general genera cierto temor en el empresariado a la hora de contratar a un empleado.
“En general los jóvenes no están capacitados, desde la Secretaría de Trabajo tenemos capacitaciones disponibles en diferentes rubros, por ejemplo tenemos convenios con el Sindicato de Empleados de Comercio a través del cual se dictan capacitaciones en atención al público, marketing, vidrierismo, entre otras.”

COLABORACIÓN RECÍPROCA

Así, según consta en los convenios celebrados, las partes se comprometieron “a promover medidas de acción, que tengan por fin generar oportunidades laborales dentro del grupo de los más jóvenes, en razón de revertir en este sector etario la condición de mayor vulnerabilidad respecto de la desocupación.”
En referencia a las acciones que se llevarán adelante en el marco de la colaboración entre las partes, acordaron realizar “difusión de los Programas Provinciales denominados ‘Más Empleo Joven’ y ‘Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven’, creados por los Decreto Provinciales N° 340 y 341 respectivamente; coordinar esfuerzos destinados al desarrollo de acciones que permitan sensibilizar al sector empresario de la zona; establecer entre las partes una tarea organizada que facilite el intercambio, la difusión y la promoción de actividades conjuntas relacionadas a los Programas referenciados”.
Mediante los convenios, las partes manifestaron su voluntad común de participar en las acciones que tengan por finalidad última la de fomentar la adhesión de los empleadores del sector privado local a los Programas en cuestión.

UN PROGRAMA VIABLE

Rubén Villagra, presidente de la CICECH, re refirió a los alcances del “Programa Empleo Joven” y aseguró: “Es un programa interesante porque es para jóvenes, creo que todos estamos preocupados por lo que pasa con los jóvenes; darles trabajo es parte de una solución que estamos necesitando en Trelew y en la provincia en general. Creemos que se va a poder aplicar perfectamente, es una ayuda económica que nos dan a los empresarios, nos queda poner a trabajar a los chicos, tenemos que poner de nuestra parte para instruirlos y que los chicos se pongan las pilas en trabajar. Nosotros ya empezamos a replicar la información del programa entre los socios de la Cámara y seguiremos haciéndolo para ver la posibilidad de que empiece a materializarse en puestos de trabajo”.

Compartilo

LA SECRETARÍA DE TRABAJO E INFA ACORDARON ACTIVIDADES EN CONJUNTO EN CAPACITACIÓN

El secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, el subsecretario de Recuperación y  Promoción del Empleo, Juan Maldonado y el director de Empleo en Puerto Madryn, Carlos Martínez, se reunieron con directivos de la empresa INFA para coordinar trabajo en conjunto en materia de capacitaciones. Además, recorrieron la planta de ingeniería donde pudieron apreciar cómo funciona, qué proyectos están desarrollando y cuánto más podrían generar con recursos humanos calificados.En este sentido, el secretario de Trabajo se refirió al resultado de la reunión: “Desde INFA nos presentaron una propuesta de capacitación para calificar empleados de la planta, pero sobre todo para desocupados de la UOCRA, necesitan personal de la construcción que esté calificado en soldadura, caldereros, entre otras cuestiones. El hecho de generar este tipo de capacitaciones va a significar un impacto inmediato en materia de ocupación de mano de obra local dentro de la planta de INFA, por eso manifestamos nuestro compromiso de poner a disposición los medios que están a nuestro alcance y la empresa se comprometió a brindarnos las especificaciones respecto de los oficios puntuales que requieren de capacitación y también van a poner a disposición la logística necesaria para implementar estas capacitaciones en el corto plazo.”

MANO DE OBRA LOCAL

Los directivos de INFA aseguraron que en la zona no existe mano de obra con la calificación que ellos requieren para las tareas de extrema complejidad, por lo cual en muchas oportunidades deben recurrir a contratar mano de obra de otras provincias.

“A través de las capacitaciones estaríamos generando salida laboral para la ciudad, pero también contar con mano de obra calificada le va a permitir a INFA trasladar la mano de obra de Puerto Madryn hacia otras provincias donde también generan obras, como Santa Cruz y Tierra del Fuego. Celebramos la predisposición de los empresarios en querer calificar a los ciudadanos de Puerto Madryn y dar puestos de trabajo en la zona en vez de traer personal desde otras provincias, esto refleja el compromiso social que tienen con la comunidad madrynense”, agregó Cimadevilla.

SOBRE LA EMPRESA

INFA tiene más de veinte años de presencia en el mercado, cuentan con una amplia experiencia en proyectos de alto nivel de exigencia, ejecutan obras en las industrias de la Minería, Gas, Energía, Química, Cementera, Petróleo, Neumática, Construcciones Industriales y Aluminio, utilizando tecnología de última generación.

La planta industrial está localizada en Puerto Madryn, con una estructura de 14.000 m2 cubiertos, generan una gran cantidad de puestos de trabajo para el sector industrial.

Compartilo

Con apoyo de la Secretaría de Trabajo, la Asociación Civil “Norte Sur” dictará capacitaciones en joyería

Dirigida a nueve beneficiarios de la localidad de Rawson.

La Secretaría de Trabajo, a través de su Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, firmó un convenio con la Asociación Civil “Norte Sur” de la ciudad capitalina, a través del cual la cartera laboral otorga una suma de $46.030,50 para insumos, equipamientos, honorarios de instructores, equipamiento de seguridad, entre otros gastos destinados a concretar una capacitación en “Joyería y arte criollo en metal” para nueve beneficiarios de la ciudad de Rawson.
La directora de Coordinación de Empleo de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, Cecilia Aliaga, compartió una jornada con los beneficiarios de la capacitación e integrantes de la Asociación Civil “Norte Sur” donde exhibieron el trabajo que vienen realizando, “Algunos son artesanos y presentan sus productos en la feria que se realiza en Playa Unión o en otras ferias y exposiciones de la zona, otros hacen el curso para perfeccionar y mejorar sus competencias en el oficio, también hay principiantes pero todos tienen la idea de que lo aprendido les permita mejorar sus ingresos y calificaciones laborales. Compartimos una jornada distendida en donde el docente también pudo compartir los objetivos de la capacitación y su mirada del grupo, también acordamos con Marcelo Baudes, uno de los representantes de la Asociación Civil, algunas líneas a futuro para seguir trabajando en conjunto.”

EL CONVENIO

Según establece el convenio firmado, la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo y la Asociación Civil “Norte Sur” acordaron capacitar a nueve beneficiarios de la cuidad de Rawson en “Joyería y arte criollo en metal”, en el marco del Decreto Nº 1237/05, de Fomento del Empleo.
Los beneficiarios deberán acreditar el 85% de asistencia al curso, y la Asociación Civil deberá otorgarles una certificación correspondiente una vez que finalice el curso que durará tres meses.
Además de los costos de insumos, equipamiento de maquinarias y de elementos de seguridad, honorarios de instructores, entre otros gastos, la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo contratará un seguro por accidentes personales por los  siniestros que pudieren sufrir los beneficiarios en razón del desarrollo de los cursos.

Compartilo

El programa “Empleo Joven” recorre la provincia

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo se reunió con empresarios de comercio y hoteleros de Esquel. Además con funcionarios municipales de El Hoyo, Lago Puelo, Esquel y Comodoro Rivadavia.

Los programas “Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” están llegando a todos los rincones de la provincia, a través de la visita del subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado. El funcionario provincial recorrió la Comarca Andina, hoy visitó la localidad de Comodoro Rivadavia, y mañana estará en Sarmiento, Río Mayo y Alto Río Senguer llevando información a los empresarios de la zona y funcionarios municipales para que puedan propagar la información sobre los programas y sumar adeptos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Por pedido expreso del secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, se estableció una agenda de trabajo que contempla recorrer las distintas comarcas de la provincia para acercar los beneficios de ambos programas provinciales para aquellos empresarios y comerciantes que decidan incorporar mano de obra juvenil, de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia por tiempo indeterminado.
En este sentido, Cimadevilla manifestó: “Estamos difundiendo la información acerca de los programas que tenemos en la Secretaría de Trabajo para que los empresarios se animen a sumarse a esta iniciativa que fue apoyada por el gobernador y vicegobernador para poder bajar los índices de desempleo juvenil, que es la franja más perjudicada por esta problemática. Estamos acercándonos a las distintas cámaras empresarias para ofrecerles los beneficios económicos y subsidios en las contribuciones patronales, además de manifestarles la necesidad de bajar las exigencias respecto de la experiencia que les piden a los jóvenes, necesitamos empresarios con responsabilidad social que se animen a contratar jóvenes aunque no tengan experiencia; de todos modos, la capacitación a los chicos se lo podemos dar desde la Secretaría de Trabajo mediante convenios individuales para cada empresa, como una posibilidad de calificar laboralmente a estos jóvenes. A cambio de la contratación de mano de obra juvenil, el Gobierno Provincial les está haciendo un aporte económico de mil pesos mensuales por cada trabajador que contraten, además de subsidiar el 100% de las contribuciones patronales por dos años, esto último es en conjunto con el Gobierno Nacional.”

AGENDA DE ENCUENTROS

En este recorrido provincial, hacia fines de la semana pasada el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo recorrió la Comarca Andina, donde se reunió con funcionarios públicos, entre ellos con el intendente de Trevelin, Juan Garitano, así como también con el secretario de Gobierno de Esquel, Pablo Durán, y el secretario de Producción y Empleo de la Municipalidad de Esquel, Damián Villanueva.
Además, en la localidad de Esquel, Maldonado se reunió y firmó un acuerdo de cooperación con la Cámara de Comercio y Producción, quienes se comprometieron a difundir el alcance de los programas y cooperar para su implementación. Así también, el subsecretario mantuvo una reunión con directivos de la Cámara Hotelera de la Comarca Andina.
Durante el fin de semana, continuó la ronda de reuniones con funcionarios del municipio de El Hoyo y Lago Puelo, mientras que hoy se llevaron adelante encuentros en Comodoro Rivadavia. Mañana, la información y planillas de inscripción de “Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” llegarán a Sarmiento, Río Mayo y Alto Río Senguer.

Compartilo

La Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Trabajo de la Nación acordaron trabajo en conjunto

Entre los temas en agenda se encuentra coordinar el Programa Provincial Más Empleo Joven y el Programa Nacional Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

Funcionarios de la Secretaría de Trabajo y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mantuvieron una reunión en vías de coordinar actividades que tiendan a la colaboración mutua, tanto para la asistencia de oficinas y unidades de Empleo municipales como para coordinar programas provinciales y nacionales.
De parte de la Secretaría de Trabajo, participó el secretario, Simón Cimadevilla, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, y la asesora de Gabinete de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, Karina Seijo; desde el Ministerio de Trabajo de la Nación, estuvieron presentes Margarita Laria, directora del Servicio de Empleo, y Fernanda Novak, gerente de Empleo de la delegación Chubut del Ministerio de Trabajo de la Nación.

PROGRAMAS NACIONALES Y PROVINCIALES

Al término de la reunión, Cimadevilla manifestó: “Estamos muy conformes con la buena voluntad y predisposición del organismo laboral a nivel nacional, ya que hay muchas acciones que se pueden llevar adelante en conjunto, tanto de fortalecimiento institucional como la posible gestión de fondos para programas y capacitaciones”.
Así también, la directora del Servicio de Empleo de la Nación, Margarita Laria, agregó: “Desde la Secretaría de Trabajo me comentaron sobre el Programa Más Empleo Joven y conversamos la posibilidad de que se pueda acoplar al Programa Nacional Jóvenes con Más y Mejor Trabajo que se ejecuta en las oficinas y unidades de Empleo”, además agregó que “dentro de lo que son los grupos vulnerables, los jóvenes son una preocupación especial para toda la Argentina, supongo que para Chubut no debe ser la excepción; la gran ilusión es que todos los jóvenes estén capacitados para enfrentar una entrevista laboral y poder insertarse lo más rápidamente posible al mercado laboral, por supuesto con condiciones laborales decentes que es siempre lo que se procura.”

ASISTIR A LAS OFICINAS DE EMPLEO

Otro de los temas que se abordaron en el marco de la reunión, estuvo ligado a la necesidad de fortalecer a las oficinas y unidades de Empleo que tienen las distintas municipalidades y comunas en Chubut.
En este sentido, Laria sostuvo: “La Provincia se mostró muy interesada en fortalecer oficinas y unidades de Empleo en Chubut, nos pareció muy bien porque creo que todas las patas, tanto Nación, como Provincia y Municipio tienen que estar. En esta reunión se plantearon los temas que nos interesan tratar y esto llevará a otras conversaciones que se harán a través de la gerente de Empleo, que es la representante local del Ministerio de la Nación, para avanzar en algún acuerdo sobre dos o tres líneas de acción, sobre todo que se pueda brindar la colaboración a las oficinas de Empleo. Lo que siempre intentamos es que no se solapen las actividades municipales con las provinciales, pero sí puedan complementarse, por ejemplo si se presenta alguna necesidad de recurso en las oficinas de Empleo, que sea la Provincia quien las apoye, puede ser respecto de la incorporación de personal, en la relación con empresarios, dependerá de cuál sea la situación específica de cada oficina, porque cada municipio tiene su realidad.”
Vale aclarar que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación conforma la Red Nacional de Oficinas de Empleo desde el año 2004, realiza las aperturas de oficinas y Unidades de Empleo en todo el país; actualmente hay 400 oficinas y más de 60 unidades de Empleo.

Compartilo

El Programa “Más Empleo Joven” llegó a Sarmiento

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, se reunió con la ingeniera Carola Dasovich, secretaria de Desarrollo Productivo, Inversión y Empleo de Sarmiento.

La Secretaría de Trabajo, a través de su subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, presentó los Programas “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” ante Carola Dasovich, secretaria de Desarrollo Productivo, Inversión y Empleo de la localidad de Sarmiento. En la oportunidad, Maldonado entregó copia de los decretos de los Programas y la documentación que debe ser completada por los empresarios locales que decidan sumarse a los programas para incorporar mano de obra de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia.
Al respecto Maldonado aseguró: “Hemos estado recabando información sobre las necesidades de empleo, fundamentalmente de la parte comercial, nos manifestaron que el interés especial en esa localidad está en la parte productiva pero hay cuestiones a resolver porque en general son empleos temporales ligados a la zafra, a la producción de carne y agricultura, estamos analizando cómo podemos implementar estos programas para facilitar la inserción de mano de obra juvenil en los sectores en que necesitan emplear, ya que el decreto por ahora excluye el empleo temporal. El equipo técnico de la Subsecretaría está evaluando que los establecimientos de agricultura y ganadería puedan ser incorporados pero que quede establecido un acuerdo que establezca que se va a cumplir con el Convenio Colectivo de Trabajo y que no sean temporales para los jóvenes que ingresan al mercado laboral por medio del Programa Más Empleo Joven”.

BUENA RECEPCIÓN

Según informó el subsecretario, los funcionarios municipales de Sarmiento han recepcionado muy bien la predisposición de la Secretaría de Trabajo por llegar a la localidad con los programas de Empleo, “Las expectativas son buenas y nos plantearon muchas preguntas, con la presencia en Sarmiento se ha cumplido con el anhelo del intendente Sebastián Balochi de que bajen estos programas a su localidad. Ya hemos pautado una segunda visita, que será nuevamente con Dasovich pero con la presencia de la Cámara de Comercio e Industria, no solo para que haya una presentación formal ante los empresarios sino para que ya puedan adherirse ahí mismo a los programas que otorgan beneficios económicos a los empresarios y comerciantes que apoyen la iniciativa de fomentar el empleo juvenil y darles oportunidades al sector que tiene más dificultades de acceder a un trabajo”.

NUEVOS RUBROS

El Programa “Más Empleo Joven” comenzó a tener vigencia a partir del 1º de abril, tanto en las delegaciones de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo con en la Página Web del organismo y de la Secretaría de Trabajo se encuentran disponibles los decretos y planillas a completar por los empresarios que pretenden acceder a los beneficios. Desde un primer momento se planteó que serían los sectores productivos, tales como la industria manufacturera, metalmecánica, turismo, comercio, forestal, software, química, innovación tecnológica, remediación ambiental, alimentos y bebidas, los que estarían contemplados en las actividades previstas para incorporar jóvenes a través del Programa “Más Empleo Joven”.
Sin embargo, el subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo aseguró que “ante la cantidad de consultas estamos viendo la posibilidad de dar algunas respuestas a otros sectores que inicialmente no estaban incluidos, como estudios contables y de abogados y la administración de obras sociales.”

Compartilo

“MÁS EMPLEO JOVEN”: CONVOCAN A EMPRESARIOS A PRESENTAR DOCUMENTACIÓN EN OFICINAS DEL GOBIERNO PROVINCIAL

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo informó que el programa “ya está reglamentado y ha sido puesto en vigencia a partir del 1º de abril”.  Aclaró que los chicos de entre 18 y 25 años deberán inscribirse en los municipios. 

En el marco del programa “Más Empleo Joven” que apunta a incorporar, mediante complementos salariales, a 1.000 chicos de entre 18 y 25 años de distintos puntos de la provincia al mercado laboral; el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, explicó que se trata de una convocatoria dirigida “a los empresarios” y aseguró que el Gobierno del Chubut ha puesto a su disposición personal capacitado para “responder sus demandas y facilitarles la documentación correspondiente”.

“La convocatoria no es a los chicos sino a los empresarios, ya tenemos en la provincia unos 4.500 jóvenes que se han inscripto en las propias oficinas de empleo de los municipios e incluso en las asociaciones gremiales”, sostuvo Maldonado respecto a los alcances de este plan que, aclaró, “ya está reglamentado y cuyo decreto ha sido puesto en vigencia a partir del 1º de abril”.

El funcionario de la Secretaría de Trabajo del Chubut precisó que este programa nace en virtud de una necesidad propia de cada localidad de incorporar a los jóvenes en el mercado laboral y agregó que su implementación “apunta a derribar algunas barreras o trabas que ponen los empresarios, es decir, los grandes costos que conlleva un nuevo empleo”.

Cabe recordar que el programa “Más Empleo Joven” implica un aporte de 1000 pesos por parte del Estado Provincial, suma que formará parte del salario de cada nuevo trabajador joven.

DIÁLOGO DE BUZZI CON INTENDENTES

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo remarcó que esta iniciativa se genera a partir “de las expectativas y anhelos de todos los intendentes” expresadas en el marco de las “reuniones por Comarcas que mantuvieron el Gobernador y el Vicegobernador”.

“Esto ha sido parte del diálogo del Gobernador Buzzi con los intendentes en donde nuestros principales aliados son las oficinas de empleo”, dijo Maldonado, destacando que en esa serie de encuentros desarrollados meses atrás “como cuestiones básicas y primordiales, se solicitó el trabajo para los jóvenes y sobre todo en lugares estratégicos del interior de la provincia para que los chicos se asiente allí, por eso nace este programa”.

INFORMACIÓN PARA EL SECTOR EMPRESARIAL

El funcionario del Gobierno Provincial dio detalles de los pasos a seguir por los empresarios interesados en formar parte de este programa.  Sostuvo que “en las distintas oficinas que tiene la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo se ha armado toda una estructura en donde hay gente capacitada que tiene que responder a las demandas de los empresarios”.

Manifestó en esta línea que “nos hemos reunido con las Cámaras de Comercio e Industria de las ciudades más grandes, ya les hemos hecho llegar la documentación y allí, las propias oficinas que tenemos en Comodoro Rivadavia, Rawson, Esquel y Puerto Madryn, cuentan con toda la documentación para informar a los empresarios”.

Maldonado explicó que “hay un acuerdo estratégico con los intendentes en donde los principales referentes para cubrir las vacancias y las demandas de la parte empresaria corresponden a las oficinas de empleo de cada localidad, quienes evaluarán la capacidad de los jóvenes para ocupar los puestos laborales”.

Respecto a los requisitos que deberán cumplir los empresarios para la inscripción en el programa “Más Empleo Joven”, el funcionario precisó que, a grandes rasgos, “no deben haber tenido despidos en los últimos seis meses, no pueden despedir a un trabajador para ocupar a otro dentro de este programa, deberán estar con las contribuciones al día y no estar en conflicto con sus trabajadores”.

EMPLEO PARA JOVENES CHUBUTENSES

“Más Empleo Joven” es un programa lanzado oportunamente por el Gobernador Martín Buzzi destinado a incorporar al mercado laboral, en una primera etapa, a mil jóvenes de toda la provincia.

El Programa implica una ayuda económica mensual no reintegrable de 1.000 pesos que recibirá la empresa por cada nuevo trabajador joven que incorpore con un contrato de trabajo de carácter permanente y prestación continua, registrado como alta en la AFIP.

El empleador deberá destinar esa ayuda económica para completar el salario del trabajador contratado, conforme al Convenio Colectivo de Trabajo que resulte aplicable a la actividad.

Es importante resaltar que es requisito para el otorgamiento de la ayuda económica de 1.000 pesos, que el empleador no sustituya personal estable de la empresa con trabajadores contratados en el marco del Programa. Además, otro aspecto a tener en cuenta es que para evitar el abuso del período de prueba, se establece que el primer pago del beneficio se hará efectivo, en forma retroactiva, luego de transcurridos los tres meses del inicio de la contratación del trabajador.

Las empresas interesadas en participar deben ser micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs) según lo establece la Ley Nacional Nº 25.300 y su reglamentación.

Asimismo, en el marco de un trabajo conjunto del Ministerio de Producción con la Secretaría de Trabajo, se determinó priorizar a aquellas empresas que realizan actividades pertenecientes a las cadenas de valor de alimentos y bebidas, metalmecánica (excepto aquella que provee a la industria del gas y del petróleo), bienes de capital, cuero, calzado y marroquinería, foresto–industrial, software, industria química, textil sintético y natural, turismo, energías alternativas, reciclado, protección y remediación ambiental e innovación tecnológica.

Compartilo

Trabajo convoca a empresarios a emplear a los jóvenes

Se realizó la presentación de los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven ante empresarios y funcionarios municipales. Nación presentó el Régimen de Crédito Fiscal. Ambos organismos otorgan interesantes beneficios para quienes apuesten al trabajo y la capacitación.

Ante un buen número de empresarios de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECH), comerciantes y funcionarios municipales de las oficinas de Empleo, la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, dependiente de la Secretaría de Trabajo provincial, presentó los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven, que buscan insertar laboralmente al sector etario de entre 18 y 25 años, otorgando importantes beneficios para los empresarios que creen fuentes de trabajo.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Nacional de la Nación, a través de su referente nacional del Régimen de Crédito Fiscal, Oscar Mencías, realizó la presentación de un programa que contempla beneficios para aquellos empresarios que apuesten a la formación profesional y el fortalecimiento institucional.

DEMANDA DE BENEFICIOS

Al respecto, Juan Maldonado, subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, se refirió a las repercusiones que han tenido los programas en la provincia: “En las distintas delegaciones de la Subsecretarías tenemos consultas, tomando como referencia la Subsecretaría en Rawson tenemos no menos de 10 o 12 consultas diarias, si bien hasta ahora está en etapa informativa y de entrega de la documentación, esto abre una muy buena expectativa de lo que puede suceder en toda la provincia, dado que estamos en las etapas preliminares, dando respuestas y despejando dudas, sobre todo en los pequeños pueblos donde todavía no tenemos los aliados, como lo son las oficinas de Empleo, las Cámaras Empresariales e instituciones gremiales, de todos modos se abre una expectativa muy grande respecto de la demanda en este Programa.”
Cabe destacar que los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven surgen de una fuerte decisión política de parte del Gobierno Provincial de apoyar al sector que tiene mayores dificultades de inserción laboral, ya que la tasa de desempleo en Chubut es del 4,2 % aunque asciende al 7,7% en los jóvenes de entre 18 y 25 años, según informó el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla.
Por esta razón, se realiza un inversión de 14 millones de pesos destinados a otorgar beneficios a aquellos empresarios que contratan a jóvenes, otorgándoles una suma fija mensual de mil pesos por cada nuevo joven trabajador que incorpore, así como también se subsidiarán las contribuciones patronales en un 100%, en conjunto con un Programa Nacional.

APUESTA A LA CALIFICACIÓN

Oscar Mancías, el referente nacional del Régimen Crédito Fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, destacó que actualmente todas las provincias tienen empresarios adheridos a este régimen, a excepción de Chubut. Por esta razón se realizó la presentación tanto en Trelew como en Puerto Madryn.
“Es un programa de capacitación para los empleados en relación de dependencia de las empresas o para personas desocupadas. Crédito Fiscal funciona en el país desde hace muchos años, en el Ministerio de Trabajo puntualmente está desde el año 2007, es un programa para promover que las empresas hagan capacitaciones para sus empleados en relación de dependencia de la cadena de valor de la empresa que presenta el proyecto o personas desocupadas; a cambio de la capacitación reciben Crédito Fiscal. Se pueden capacitar en cualquier rubro que la empresa necesite, son cursos que ayudan a fomentar la productividad y la competitividad de las empresas y a mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores”, explicó Mancías.
Así, aquellos empresarios que apuesten a la calificación del personal recibirán certificados de Crédito Fiscal que les permitirán cancelar impuestos cuya aplicación, percepción y fiscalización se encuentre a cargo de la AFIP. Estos certificados otorgados podrán ser utilizados para la cancelación de impuestos a las ganancias, ganancia mínima presunta, impuestos internos e impuesto al valor agregado. Se excluyen expresamente las obligaciones de la Seguridad Social.
Las PyME podrán financiar proyectos por el equivalente a los 8% de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales o $300.000, lo que sea menor. Mientras que las grandes empresas podrán financiar proyectos por el equivalente a los 8%o de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales o $300.000, lo que sea menor

Compartilo

LAS SECRETARÍAS DE CULTURA Y TRABAJO PRESENTAN EN RAWSON EL CURSO “CAPACITANDO A CAPACITADORES”

Autoridades de ambas carteras presidirán el lanzamiento de los talleres para artesanos que se dictarán en distintas localidades de la provincia

La Secretaría de Cultura del Chubut, en forma conjunta con las Subsecretarías de Asociativismo y Economía Social, y de Recuperación y Promoción del Empleo, presentará este miércoles en Rawson el curso para artesanos “Capacitando a Capacitadores”, iniciativa que será dictada a partir de esta semana en diferentes localidades de la provincia.

El acto de presentación se realizará en el Centro Cultural Provincial a las 10 horas y estará presidido por el secretario de Cultura, Claudio Dalcó, y los subsecretarios de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, y de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, ambos dependientes de la Secretaría de Trabajo.

Cabe señalar que la capacitación, que será dictada por Ester Milía, se encuadra dentro de las políticas del gobierno provincial que apuntan a generar trabajos que posibiliten la valorización y la competitividad comercial de los productos chubutenses.

El curso, destinado a artesanos de tejidos con conocimientos previos, les brindará las herramientas necesarias para perfeccionar presentaciones de productos y conocer los mecanismos y ventajas del asociativismo. Ambos aspectos permitirán potenciar el trabajo, poner en juego la identidad cultural y posibilitar emprendimientos colectivos sustentables; objetivo multiministerial que busca integrar y sumar logística y recursos.

“Capacitando a Capacitadores” se dictará en distintas localidades de la provincia de manera gratuita a artesanos con experiencia en talleres y gestión, comenzando el primer curso el jueves 12 de abril en Comodoro Rivadavia.

Compartilo

DOCUMENTACIÓN PARA ADHERIR AL PROGRAMA MAS EMPLEO JOVEN Y CONTRIBUCIONES PATRONALES

A continuación se encuentran disponibles los dos formularios a completar para adherirse al Programa de Empleo Joven, con su respectivo decreto, convenio de adhesión y resolución reglamentaria.
Vale recordar que los presentes formularios son para aquellos empresarios que deseen incorporar nuevo personal, de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia.

DECRETO PROGRAMA MAS EMPLEO JOVEN

ANEXO I FORMULARIO ADHESION – EMPLEO JOVEN

FORMULARIO II – EMPLEO JOVEN

CONVENIO DE ADHESION EMPLEO JOVEN

RESOLUCION REGLAMENTARIA EMPLEO JOVEN

——————————————————————-

PROGRAMA CONTRIBUCIONES PATRONALES

A continuación se encuentran a disposición los formularios a completar por los empleadores que deseen adherir a este programa, con su respectivo decreto, convenio de adhesión y resolución reglamentaria.
Vale recordar, que el Gobierno Provincial co-subsidiará en conjunto con el Gobierno Nacional, los aportes patronales correspondientes a los nuevos empleados jóvenes que se incorporen en las empresas.

DECRETO PROGRAMA CONTRIBUCIONES PATRONALES

ANEXO I FORMULARIO ADHESION – CONTRIBUCIONES

FORMULARIO II- CONTRIBUCIONES

CONVENIO DE ADHESION – CONTRIBUCIONES

RESOLUCION REGLAMENTARIA CONTRIBUCIONES

Compartilo