Gerenciamiento para Responsables de Residencias y Centros de Día para Adultos Mayores

11 nov 2009 | por chubut |

1 – Denominación de la Capacitación
GERENCIAMIENTO PARA RESPONSABLES DE RESIDENCIAS Y CENTROS
DE DIA PARA ADULTOS MAYORES

2 – Objetivo
• Mejorar la calidad de atención de los adultos mayores que se encuentran en forma permanente o transitoria en Residencias o Centros de Día a través de la actualización de conceptos y nuevas técnicas para el gerenciamiento de estos servicios.

3- Organismo Ejecutor:
• Dirección Provincial De Tercera Edad
• Subsecretaría de Desarrollo Humano y Familia
• Ministerio de la Familia y Promoción Social

4- Organismo Nacional
• Dirección Nacional de Políticas Sociales para Adultos Mayores
• Consejo Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia

5- Coordinadores
• Mauricio Andrés Mas – DNI 20541923 – Lic. En Servicio Social – MP 185
• Marta Beatriz Sahade – DNI 14041602 – Lic. En Trabajo Social – MP

6- Cursos implementados
• 1 (uno)

7- Localización del curso:
• Trelew (Chubut)

8- Espacio Físico
CENTRO CULTURAL TRELEW – 9 de Julio 655 – Teléfono: 02965 – 423681

9 – Beneficiarios Directos
• Personal Directivo, Técnico y Operativo de los Hogares dependientes de la Dirección Provincial de la Tercera Edad
• Personal Directivo, Técnico y Operativo de los Hogares dependientes de las Municipalidades de la REGION
• Personal Directivo, Técnico y Operativo de los Hogares Privados de la zona de influencia

10 – Procedencia de los capacitandos
• Comodoro Rivadavia, Sarmiento, Puerto Madryn, Trelew, Rawson, Gaiman (Provincia del CHUBUT)

11 – Metodología de trabajo utilizada
• Clases teóricas
• Clases Teórico – Prácticas
• Clases Prácticas

12 – Monto Asignado
• $5.500 (pesos cinco mil quinientos)

13 – Docentes
Hernando, Ana Belén – Médica Clínica
Orfila, María Inés – Lic. en Psicología
Massara Palletto, Bettiana Lía – Lic. en Trabajo Social
Compernolli, Gloria – Lic. en Trabajo Social
Torres, María Laura – Abogada, Mediadora
Montuenga, Cristina – Ingeniera Química
Grange, Ana María – Abogada, Mediadora

14 – Cursantes aprobados
1- Abbate, Lina – Sarmiento, Hogar de Ancianos MARI MARI PEÑI
2- Alcaman James, Natalia – Gaiman, Municipalidad de Gaiman
3- Antieco, Griselda – Rawson, Dirección Provincial de la Tercera Edad
4- Antonia, Mirta – Trelew, Hogar de Ancianos Pedro Dettori
5- Baeza, Mirna – Trelew, Hogar LOS NONOS
6- Calvo, Julia Marcela – Puerto Madryn, Hebras de Plata
7- Domínguez, Mirna Edith – Gaiman, Municipalidad de Gaiman
8- Galleguillo, Silvia – Comodoro Rivadavia, Hogar PABLO VI
9- Gonzalez Almirón, Marcelo – Comodoro Rivadavia, Hogar PABLO VI
10- Griffiths, Marlene – Trelew, Hogar de Ancianos Pedro Dettori
11- Hernandez, Tania – Comodoro Rivadavia, Programa ADULTOS MAYORES
12- Huichaqueo, Natalia Alejandra – Gaiman, Municipalidad de Gaiman
13- Macías, Ingrid Yaneth – Comodoro Rivadavia, Programa ADULTOS MAYORES
14- Mansilla, Norma Noemí – Comodoro Rivadavia, Programa ADULTOS MAYORES
15- Mendoza, Vanesa – Trelew, Hogar LOS NONOS
16- Modesto, Fernanda – Sarmiento, Hogar de Ancianos MARI MARI PEÑI
17- Oliva, Elvira – Trelew, Hospital Subzonal Santa Teresita
18- Pangrazi, Norberto – Puerto Madryn, Estancia Madryn
19- Ramirez, Leonor – Trelew, Hogar LOS NONOS
20- Rodriguez, María Graciela – Trelew, Dirección Provincial de la Tercera Edad
21- Romero, Jorge Juan – Trelew, Hogar IKEUKON
22- Soto, Doris – Puerto Madryn, Nuestras Raíces
23- Torrijos, Virginia – Sarmiento, Municipalidad de Sarmiento
24- Valles, Andrea Susana – Gaiman, Servicio de Protección de Derechos

Temario General

Gerontología y geriatría
El envejecimiento desde un punto de vista social: la construcción social de la vejez. Los prejuicios y el envejecimiento. Actualización en biología del envejecimiento. Actualización en psicología del envejecimiento.

Administrar, gerenciar y liderar
Principios de administración. El diseño de la organización. Organigrama y Flujograma. Cultura organizacional. Gerenciamiento. Concepto. El gerenciamiento en los tiempos actuales. Importancia de la comunicación. Comunicación eficaz. Comunicación interpersonal. Obstáculos y estrategias de mejora en la comunicación. Toma de decisiones. Administración de conflictos. El proceso de toma de decisiones. Problemas del decidir. Definiciones de conflicto. El conflicto en la organización. Estrategias de manejo de conflicto.
Trabajo en Equipo. Técnicas de conducción de reuniones. Los equipos de trabajo en las organizaciones. Características de los roles en los equipos de trabajo. Planeamiento y conducción de reuniones. Tipos de reuniones. Como concretar reuniones productivas. La importancia del trabajo interdisciplinario.
Liderazgo. Estilos de liderazgo. Funciones y roles en una organización. Liderar y Administrar. La motivación como herramienta del Líder. Supervisión. Concepto y funciones de la supervisión. Encuadre de Trabajo. Administración de Recursos Humanos. Los recursos humanos como factor clave en las organizaciones. Funciones. Organización y administración de los recursos humanos. Evaluación de desempeño. Negociación. Técnicas de negociación y mediación.

Consideraciones éticas en gerontología
Principios éticos fundamentales: Autonomía vs. Dependencia.; Singularidad vs Masificación; Afecto vs. Abandono. Derechos y obligaciones del residente.
La relación afectiva entre el personal y los residentes. Las carencias familiares.
La búsqueda de redes de apoyo entre los residentes.

Módulo a definir por provincia
Medidas de Bioseguridad en las residencias de adultos mayores.

Integración de conocimientos y Evaluación


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