La Secretaría de Trabajo pidió mantener los puestos de empleo en la pesca

Se realizó una nueva audiencia con la empresa Kaleu Kaleu. Los empresarios se comprometieron a realizar una nueva propuesta que evite despidos.

Esta mañana se realizó una nueva audiencia de conciliación en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson, con la presencia de representantes del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), el gerente y el patrocinante de la firma Kaleu Kaleu; por la parte gubernamental estuvieron presentes el delegado regional de la Secretaría de Trabajo en Puerto Madryn, Raúl Fourgeaux, el subsecretario de Gestión Pesquera, Héctor Rojas y Roberto Victoria en carácter de asesor.
Si bien no se llegó a un acuerdo, dando paso a un cuarto intermedio, la Secretaría de Trabajo pidió expresamente a Kaleu Kaleu que realicen una nueva propuesta que contemple la conservación de las fuentes laborales, cuestión que será analizada y presentada en el próximo encuentro.
Según quedó plasmado en el acta, “La Subsecretaría de Pesca y la Secretaría de Trabajo solicitan a la empresa que analicen y propongan otras alternativas viables, para seguir laborando con la totalidad de personal que cuenta en la actualidad y que no sufran modificaciones las fuentes de trabajo y los salarios de los trabajadores.”

El conflicto

Días pasados la delegación regional Puerto Madryn dictó la conciliación obligatoria ante una medida de fuerza adoptada por el gremio STIA frente a las instalaciones de la empresa Kaleu Kaleu ya que treinta trabajadores habían recibido telegramas de despido mientras se encontraban de vacaciones.
En la audiencia que se concretó esta jornada, los representantes de la empresa manifestaron que se comprometían a transmitir lo expresado por la Secretaría de Trabajo y la Subsecretaría de Pesca hacia sus superiores.
Por su parte, el Sindicato pidió que la próxima audiencia se realice en las instalaciones de la Delegación Regional Puerto Madryn de la Secretaría de Trabajo, tras lo cual se pactó el próximo encuentro para el día 17 de febrero, a las 11 horas, en dicha Delegación.

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Se resolvió conflicto con trabajadores textiles

Hoy se realizó la audiencia de conciliación en la Delegación Trelew de la Secretaría de Trabajo.

Esta mañana en la dependencia de la Secretaría de Trabajo en Trelew, se realizó una audiencia en el marco de la conciliación obligatoria dictada bajo la Resolución Nº 087/12. La empresa textil World se comprometió a dar cumplimiento a la legislación en materia de seguridad e higiene, así como también aplicar el Convenio Colectivo de Trabajo respecto a lo salarial, que era lo reclamado por los trabajadores.
Simon Cimadevilla, secretario de Trabajo, se mostró muy satisfecho por las gestiones llevadas adelante por Oscar Villarroel, delegado zonal de la Secretaría de Trabajo en Trelew, así como también por la buena voluntad que mostró la empresa para garantizar óptimas condiciones laborales para los trabajadores del Parque Industrial.

El reclamo

En el marco de la conciliación, los trabajadores agremiados bajo el Sindicato de Ceramistas denunciaron la falta de seguridad e higiene por parte de la empresa Textil World que perjudica a los 26 empleados de la firma, así también aseguraron que faltan elementos de EPP, ropa de trabajo de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo y falta de ART.
Además, aseguran que falta capacitación de los operarios del sector, que existe un techo sin protección y el riesgo de caída a tres metros de altura ya los operarios caminan por allí, la salida de los gases vuelven hacia dentro de la empresa significando un riesgo de intoxicación para el personal, falta de iluminación y matafuegos, cañería oxidada, falta de señalización, exámenes preocupacionales, falta de acondicionamiento en el comedor, entre otras cosas.
Los trabajadores reclamaron que retiren las cámaras que los filman constantemente, así como también el pago de horas extras.

La postura empresarial

Por su parte, los empresarios se comprometieron a iniciar los trabajos necesarios para garantizar las condiciones de seguridad e higiene. Sin embargo, niegan que no se haya entregado la ropa de trabajo y que no tengan ART, aseguraron que los exámenes preocupaciones existieron.
En relación al pago de horas extras, garantizaron el pago en la misma jornada de hoy en las instalaciones de la empresa ubicada en el Parque Industrial pesado.

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Avances en el conflicto entre UOCRA e YPF

Los trabajadores de la construcción reclaman por 22 trabajadores despedidos.

Un grupo de trabajadores agremiados a la UOCRA se manifestaron esta mañana por las calles de Comodoro Rivadavia, llegando hasta la Municipalidad de dicha localidad, donde ingresaron y produjeron destrozos. La medida de fuerza se dio como consecuencia de largas negociaciones que se vienen desarrollando entre UOCRA e YPF, con la intervención de la Delegación Comodoro Rivadavia de la Secretaría de Trabajo, por el despido de 22 trabajadores.

El conflicto

Según informó el delegado de Comodoro Rivadavia, Marcial Paz, el conflicto inició el 9 de noviembre de 2011, con una denuncia de parte de UOCRA por el despido de más de veinte trabajadores en la empresa EDV SA; el 1º de diciembre desde la Secretaría de Trabajo se dictó la conciliación obligatoria y se acordó la reincorporación de los trabajadores por un período de treinta días, la empresa se comprometió por ese periodo; y luego la operadora YPF debía reubicarlos o bien otorgar más trabajo a EDV SA. A partir de este acuerdo, EDV SA quedó desvinculada del conflicto.
El delegado de Comodoro Rivadavia manifestó que a pedido del secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, se siguió de cerca el conflicto que preocupa a la sociedad en su conjunto. Por ello, “ya para el 28 de diciembre tuvimos que ampliar la prórroga de la conciliación obligatoria hasta el 5 de enero, ese día la UOCRA le dio un plazo de 30 días a YPF para dar una respuesta concreta para la reubicación de los 22 trabajadores despedidos. Antes de que se venciera ese plazo, desde la Secretaría de Trabajo convocamos a las partes a una audiencia para el día 26 de enero, pero se pasó a un cuarto intermedio hasta el 2 de febrero, ese día solo se presentó la UOCRA; la empresa YPF envió una nota pidiendo disculpas y solicitando una nueva fecha. Al día siguiente, el 3 de febrero, se presentaron de modo voluntario las dos partes, la solución que llevó YPF fue que solo mantendría la fuente laboral de las cuadrillas, con lo cual quedaban 17 trabajadores sin fuente laboral.”

Gestiones en marcha

Desde la Secretaría de Trabajo, aseguró Marcial Paz, se agotaron todos los recursos legales de conciliación que se establecen bajo la Ley 1015, aunque se garantizó el mantenimiento del diálogo y la paz social, siempre a la espera de una propuesta por parte de YPF.
“Ayer mantuvimos una reunión informal con YPF y la UOCRA, donde la empresa petrolera ofreció cinco puestos de trabajo más, pero la UOCRA exigía que al menos sean ocho, cuestión que YPF no aceptó, por tres personas se desató todo este conflicto. Desde la Secretaría de Trabajo estamos tratando de mantener contacto con Recursos Humanos de YPF, seguiremos gestionando conversaciones para pedir a YPF que ofrezca una alternativa laboral para descomprimir este conflicto que perjudica a toda la actividad petrolera porque se producen paros que impiden el acceso a los yacimientos, ésta es la actividad más importante que tenemos, por eso vamos a gestionar de oficio todas las reuniones que sean necesarias para beneficiar al conjunto de la población.”

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La Secretaría de Trabajo intervino en conflicto por treinta trabajadores despedidos

Se trata de la empresa pesquera Kaleu Kaleu. Esta mañana se realizó una audiencia en la sede central de la cartera laboral.

Esta mañana, en la sede central de la Secretaría de Trabajo de la provincia, se realizó una audiencia de conciliación en el marco de un conflicto laboral por el despido de treinta trabajadores de la empresa Kaleu Kaleu.

Como autoridades gubernamentales participaron el Dr. Raúl Fourgeaux, delegado regional de Puerto Madryn de la Secretaría de Trabajo; Héctor Rojas, subsecretario de Gestión Pesquera, y Roberto Victoria como asesor. En representación de la parte sindical se presentó José Luís Morales, en carácter de secretario gremial de STIA; Juan José Saavedra, Damián Solís y Silvio Mancini, en carácter de delegados; Oscar Hughes, en carácter de primer vocal titular. Por la parte empresarial participó el Dr. Darío Tejedor, en carácter de patrocinante de la firma Kaleu Kaleu.

Conflicto laboral

Vale recordar que días pasados los trabajadores agremiados en STIA tomaron una medida de fuerza manifestándose en las instalaciones de la empresa Kaleu Kaleu, ya que treinta trabajadores habían recibido telegramas de despido mientras se encontraban de vacaciones; ante tal medida de fuerza el delegado de la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, abriendo el diálogo entre las partes.

Como resultado de la reunión se pasó a un cuarto intermedio fijando una reunión para el próximo 10 de febrero por la mañana, ya que desde el sindicato solicitaron la presencia de algún directivo de la empresa y no su representante legal. Desde Kaleu Kaleu presentaron una nota argumentando los motivos de los despidos.

Por su parte, el Subsecretario de Gestión Pesquera manifestó que el gobierno se encuentra abocado a encontrar alguna solución para el problema general del costo de la actividad, razón  por la cual solicita a la parte empresarial prudencia en el marco del compromiso social debido a las circunstancia de crisis de la actividad.

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La Secretaría de Trabajo intervino en la resolución del conflicto de Petroleros Privados

Se realizó una audiencia en Comodoro Rivadavia, de la que participó el Ministerio de Hidrocarburos, el sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, operadoras petroleras y la Cámara de Empresas Regionales.

Tras un conflicto sindical de más de dos semanas, en mesa de diálogo los empresarios petroleros acordaron abonar la totalidad de los días del mes de enero a los trabajadores del sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut a pesar de no haberlos trabajado, ya que otro conflicto con el sindicato de Petroleros Jerárquicos les impidió la entrada a sus puestos de trabajo. Así también, se acordó abonar con el sueldo de enero el incremento salarial del 23 por ciento acordado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

El Subsecretario de Trabajo, Dr. Fabián López, fue el representante de la cartera laboral, organismo que citó a la mesa de diálogo al Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut; a las operadoras Pan American Energy, Tecpetrol, YPF, Capsa, EnapSipetrol y Cerro Negro; y a la Cámara de Empresas Regionales.

Conflictos sindicales

El inicio de los conflictos se suscitó a partir de un reclamo de trabajadores del sindicato Petroleros Jerárquicos, que reclamaban por el pago de horas extras, un retroactivo adeudado, y la incorporación de 80 trabajadores despedidos de DLS, razón por la cual tomaron medidas de fuerza impidiendo el ingreso a los yacimientos petroleros. Actualmente, están bajo conciliación obligatoria decretada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde se está discutiendo por la resolución de dicho conflicto.

Sin embargo, el bloqueo del acceso a los pozos generó que los trabajadores agremiados en el sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut no pudieran trabajar durante dieciséis días por cuestiones ajenas a su voluntad. Si bien las empresas tienen la política de abonar únicamente por los días trabajados, mediante la audiencia que se realizó a cargo de la Secretaría de Trabajo se llegó al acuerdo de abonar dichos días, ya que los trabajadores en cuestión tenían voluntad de trabajar pero se les impedía el acceso.

La parte empresaria se comprometió a efectuar el abono de los salarios en su totalidad, antes del día 6 de febrero, incluso con un incremento salarial del 23% que se resolvió en el Ministerio de Trabajo de la Nación por la resolución Nº 15. Además, los empresarios ratificaron sus posturas de “no abonar los salarios caídos de aquellos conflictos que fueran generados u originados por la Entidad Gremial que corresponda y sin haber cumplido los procedimientos previos vigentes para dirigir conflictos (Ley X-Nº 15 de la provincia de Chubut y Legislación concordante)”, según quedó asentado en acta.

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Defensa del Consumidor intercede por los usuarios de Telefónica

Ante los inconvenientes en la comunicación ocurridos el día jueves en los servicios de telefonía fija, móvil e Internet de la compañía Telefónica de Argentina, la Dirección de Defensa y Protección de los Consumidores y Usuarios del Chubut, dependiente de la Secretaría de Trabajo, realizó acciones con el fin de establecer la magnitud del corte de este servicio.

Entre las acciones tomadas, el director general de Defensa del Consumidor, Facundo Vega, dispuso tomar contacto con las direcciones de Defensa del Consumidor de Rawson, Trelew y Puerto Madryn para conocer la situación en dichas ciudades.

Además, se les pidió a estas dependencias una serie de actas de constatación que atestigüen las dimensiones del suceso que perjudica a la comunidad de estas localidades.

Por otra parte, a pedido del Secretario de Trabajo, Dr. Simón Cimadevilla, se solicitó de manera urgente una audiencia con los responsables de Telefónica de Argentina para que dieran explicaciones de lo ocurrido con el servicio.

Encuentro que realizó el director de Defensa del Consumidor provincial, Guillermo Oga, al mediodía del jueves en las oficinas que la empresa de telefonía en Trelew. El funcionario provincial le entregó una nota al gerente de Telefónica de Argentina Pedro Aníbal Rodríguez, intimando a esta empresa y su par Movistar a que informen y justifiquen las causales del corte de suministro.

Pasos a seguir

Durante la reunión, el representante de la compañía Telefónica de Argentina aseguró que la caída del servicio había sido por la rotura de la fibra óptica, sin embargo, se comprometió a realizar un informe detallado sobre lo ocurrido por escrito y elevarlo al organismo provincial.

Finalmente, y una vez obtenido todos los informes y datos de las ciudades afectadas a su disposición, la Dirección General de Defensa y Protección de Consumidores y Usuarios del Chubut, evaluará los pasos a seguir y de esta manera proceder con la actuaciones pertinentes para deslindar y determinar las responsabilidades del caso.

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La Secretaría de Trabajo impulsa la regularización de la Cooperativa Eléctrica de Camarones

El subsecretario de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, mantuvo reuniones en la localidad de Camarones. En el transcurso de la primera quincena de marzo estaría regularizada la situación.

A partir de un expreso pedido del secretario de Trabajo, Dr. Simón Cimadevilla, de regularizar la situación de algunas Cooperativas de Servicios Públicos de la provincia, el Subsecretario de Asociativismo y Economía Social, Dr. Juan Ripa, viajó hacia la localidad de Camarones donde mantuvo reuniones con la intendenta, Ramona Rosales, así como también con Carlos Tebes, gerente de la Cooperativa Eléctrica.
Así lo manifestó Ripa: “El día jueves estuve en Camarones reunido con la intendenta tratando el tema de la Cooperativa, ambas partes acordamos el compromiso de trabajar en conjunto para lograr la normalización de la entidad de Servicios Públicos; esto es realizar el llamado a Asamblea Ordinaria, la renovación de autoridades porque están con mandatos vencidos, y la aprobación de los balances. Posteriormente me reuní con el Gerente de la Cooperativa, Carlos Tebes, donde me adelantó que es decisión del Consejo de Administración llamar a Asamblea para la primera quincena de marzo y poner a consideración de los asociados esos temas. De esta manera, se abre un tiempo de espera para que esto se cumpla y definitivamente la Cooperativa quede normalizada.”

Regularizar todas las Cooperativas

Si bien está vigente un Consejo Consultivo del que participan tanto representantes del Gobierno Provincial, como de las cooperativas y gremios para resolver la situación financiera y de inversión por las que atraviesan las distintas Cooperativas de Servicios Públicos; el secretario de Trabajo manifestó a Juan Ripa su voluntad de regularizar la situación de las cooperativas en materia institucional, celebrar las Asambleas Anuales Ordinarias, obligatorias por ley. Por ello, mantener diálogo directo con las entidades cooperativas para que regularicen su situación, fundamentalmente las de Dolavon, Puerto Pirámides y Camarones que son aquellas que tienen mandatos vencidos, se presenta como una prioridad en la actual gestión.

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La Secretaría de Trabajo interviene en el conflicto de la Uocra con Teléfonica

El sindicato reclama incorporación de más de veinte trabajadores a la planta de Telefónica Argentina. El secretario de Trabajo, Dr. Simón Cimadevilla,  se encuentra desarrollando gestiones con directivos nacionales de Telefónica para tratar de resolver el conflicto.

Esta mañana se produjo un corte de calle en las localidades de Trelew y Puerto Madryn con manifestación de empleados agremiados en la UOCRA, que reclaman la incorporación de entre veinte y treinta trabajadores a la empresa Telefónica de Argentina. A través de las gestiones de la Secretaría de Trabajo de la provincia se calmaron los disturbios y los manifestantes dejaron salir a los trabajadores de Telefónica, mientras se realizan las gestiones pertinentes para dialogar con los empresarios de la compañía de comunicaciones.

Acerca de lo sucedido, el delegado de la Seccional Trelew, Omar Villarroel, indicó: “A las 9.30 horas nos informaron que había una manifestación en Trelew sobre la calle Roca, frente a las instalaciones de Telefónica Argentina, como no había ningún tipo de denuncia de ninguna de las partes –UOCRA y Telefónica-, lo que hicimos fue dirigirnos al lugar a ver de qué se trataba. En el transcurso de la mañana nos contactamos con UOCRA y nos enteramos del pedido que hacían, que era que Telefónica incorpore gente de Argencobra porque Telefónica está contratando mano de obra especializada y ellos tienen afiliados que trabajan para Argencobra y entienden que son mano de obra especializada, por eso el pedido es que Telefónica incorpore a esa gente a Telefónica y de esta manera Argencobra tomaría más personal de la UOCRA. Lo que están pidiendo es que incorporen entre veinte y treinta trabajadores para las sucursales de Trelew y Puerto Madryn. La UOCRA habría cursado notas y no tuvieron respuestas, por eso decidieron manifestarse en las instalaciones de Telefónica.”

Principio de acuerdo

A través de las gestiones de la Secretaría de Trabajo, hacia las 13.30 horas los manifestantes dejaron salir a los trabajadores de Telefónica, ya que mantenían a la empresa tomada. A partir de allí, el gremio decidió seguir manifestándose pacíficamente hasta tanto tengan alguna respuesta.

“Hubieron algunos disturbios porque trabajadores de Telefónica quisieron salir a la calle y se enfrentaron con gente de UOCRA que no les permitía salir. Lo que hicimos desde la Secretaría de Trabajo es primero que UOCRA dejara salir a la gente porque tenían a la empresa tomada, además estamos haciendo gestiones para ponernos en contacto con directivos de Telefónica de Argentina para ver qué posibilidades hay de incorporar personal, tal como lo refiere UOCRA en su petitorio. Por lo pronto hay un impasse, la gente de UOCRA va a seguir manifestándose pacíficamente hasta que Telefónica le brinda alguna respuesta al sindicato. Simón Cimadevilla, el secretario de Trabajo se está encargando de mantener un contacto con directivos de Telefónica, que se encuentran en Buenos Aires, de ahora en más la gestión es a nivel nacional. Por lo pronto seguimos hablando con el gremio para que no se sigan manifestando y tratar de encontrar la solución al conflicto”, señaló Villarroel.

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La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de la UOCRA

Veinte trabajadores se manifestaron contra la empresa Erico debido a que fueron despedidos de sus puestos de trabajo.

En el transcurso de la mañana un grupo de veinte trabajadores sindicalizados bajo el gremio UOCRA, se manifestaron frente a las instalaciones de la empresa constructora Erico, ya que fueron despedidos de sus puestos de trabajo. Ante tal situación, la delegación Trelew de la Secretaría de Trabajo de la provincia tomó intervención en el conflicto y decretó la conciliación obligatoria, tras lo cual las partes involucradas fueron citadas a una audiencia de conciliación para el día lunes a las 10 horas en la delegación de Trelew.

El delegado de Trelew de la Secretaría de Trabajo, Oscar Villarroel, se refirió a los hechos desarrollados: “Hacia las 9.30 horas de esta mañana nos notificamos acerca del conflicto que se estaba desarrollando porque la empresa Erico SRL despidió a todo el personal, que eran trabajadores de la UOCRA, que se desempeñaban en una obra de refacción para el grupo Fiorasi. Lo que sucedió fue que Fiorasi le quitó la construcción de la obra a Erico, con lo cual la empresa los despidió; a su vez la empresa constructora tiene una deuda de la última quincena con los trabajadores, que también reclamaron el pago. A partir de la intervención de la Secretaría de Trabajo, por solicitud expresa del secretario Simón Cimadevilla, decretamos la conciliación obligatoria a partir de las 11.30 horas y el gremio levantó la medida de fuerza.”

Restituir los puestos de trabajo

Según indican desde la Secretaría de Trabajo, en la reunión del día lunes se priorizará garantizar las fuentes de trabajo de los obreros de la construcción, razón por la cual además de la empresa Erico y el sindicato UOCRA, citarán a representantes del grupo Fiorasi, en vías de tomar conocimiento acerca de la nueva empresa que tendrá la concesión de la obra de ampliación y evaluar la posibilidad de que dicha firma incorpore a los veinte trabajadores.

“En realidad el conflicto se había desatado en la mañana del jueves, pero en una primera instancia lo que se había acordado era que esta mañana quizás se resolvía el conflicto, sin embargo la empresa no se hizo presente y los trabajadores tomaron la determinación de iniciar la medida de fuerza”, manifestó Villarroel.

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