Archivo de enero, 2012

La Secretaría de Trabajo dictó una conciliación obligatoria ante el conflicto de trabajadores de Seguridad Petroleros

L MARTES 3 DE ENERO HABRÁ UNA AUDIENCIA EN RAWSON


Tras varias horas de bloquear el ingreso de los camiones a la planta de combustible de YPF en Km 3 de Comodoro Rivadavia, pasadas las 14 horas del día martes, los trabajadores nucleados bajo el sindicato UPSAP (Unión del Personal de Seguridad y Afines de la Patagonia) que cumplen funciones de vigilancia en industrias del petróleo, levantaron la medida de fuerza, luego de una conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut. Las partes involucradas –UPSAP y G4 Search- quedaron citadas para una audiencia que se realizará el próximo martes 3 de enero, a las 11 horas, en la sede central de la Subsecretaría de Trabajo, ubicada en Sarmiento Nº 952 de la localidad de Rawson.

La medida adoptada por el organismo provincial, a cargo del doctor Simón Cimadevilla, tiene como finalidad reestablecer el diálogo entre las partes y garantizar la paz social, evitando que el conflicto colectivo de trabajo se traslade hacia la calle; además con el objetivo de que los trabajadores puedan cumplir sus funciones normalmente y que la empresa G4 Search continúe desarrollando su actividad.

Según consta en la Resolución Nº 056/11 de la Subsecretaría de Trabajo, la conciliación obligatoria se dicta por un plazo de quince días hábiles, exhortando a las partes a arbitrar medidas conducentes al encuentro de puntos de entendimiento que permitan la solución del conflicto.

 

Reclamos sindicales

 

Julio Gutiérrez, Secretario General de UPSAP, notificó ante la Secretaría de Trabajo que el conflicto desatado se debe a varias razones, entre ellas que no se han incorporado a las 43 personas despedidas, que no se cumplió lo establecido por acta el día 13 de mayo del corriente respecto a equiparación salarial de las actividades, así también el sindicato pretende que las empresas y operadoras de petróleo absorban el  impuesto a las ganancias de la misma manera que se realiza con las otras actividades de la industria del petróleo, requieren que se respete el diagrama de turnos de 4×2, y que se confirme el pago de la vianda a los vigiladores de los barrios industriales tal como se acordó mediante acta firmada con la Cámara Patagónica de Seguridad.

 

29/12/2011


Trabajadores de “Agropecuaria del Sur” recibirán subsidio otorgado por la Secretaría de Trabajo

SON VEINTIOCHO TRABAJADORES QUE NO PERCIBEN SUS HABERES HACE SEIS MESES

 

Veintiocho trabajadores que se desempeñan en la empresa “Agropecuaria del Sur” están sin percibir sus haberes desde hace seis meses, razón por la cual los sindicatos SETIA (Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines) y AOT (Asociación Obrera Textil) solicitaron ante el Municipio de Trelew y la Secretaría de Trabajo de la provincia que se los asistiera económicamente. Ante dicho requerimiento, el Secretario de Trabajo, Doctor Simón Cimadevilla, autorizó un subsidio por una cifra equivalente a 600 pesos por trabajador, mientras que el intendente de Trelew, Máximo Pérez Catán, autorizó una suma de equivalente monto.

“Desde la Secretaría de Trabajo bajamos un subsidio por 18.600 pesos, son 600 pesos por trabajador al Municipio de la ciudad de Trelew para ser destinados a la empresa Agropecuaria del Sur que no está abonando el sueldo a los trabajadores. El Municipio de Trelew les va a dar un total de 1200 pesos por trabajador, de los cuales la mitad es a través de la Secretaría de Trabajo y la otra mitad salen del Municipio”, informó el Doctor Fabián López, Subsecretario de Trabajo.

22/12/2011

 


Se realizó una audiencia entre Antaxus, Supercanal y el Sindicato de Televisión por posible despido de treinta trabajadores

EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA SECRETARIA DE TRABAJO

 

El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) notificó el pasado lunes a la Secretaría de Trabajo acerca de la posibilidad de que la empresa Antaxus S.A. reduzca su personal a la mitad, ya que la empresa habría presentado un proceso preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo de la Nación. En tal sentido, la Dirección General de Coordinación, dependiente de la Secretaría de Trabajo, citó a las partes a una audiencia que se concretó en la mañana de ayer, oportunidad en que las partes plantearon las problemáticas, acordándose un cuarto intermedio hasta el próximo jueves 29 a las 9 horas.

Estuvieron presentes en la audiencia dos representantes del SATSAID, Laura Hughes y Mónica Contreras; por Antaxus se hicieron presentes Miguel Arnaudo, Lorena Coria y Fernando Gadano; desde Supercanal asistió Mario Cardoso.

El Director General de Coordinación de la Secretaría de Trabajo, Doctor Dardo Vega, señaló que “El Sindicato de Televisión hizo una presentación el día lunes, en el cual plantea que Antaxus presentó un proceso preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo de Nación, a los fines de que el Ministerio apruebe una causal que es falta o disminución de trabajo no imputable al empleador y eso le permite despedir personal con una indemnización reducida al 50 por ciento. Sobre esas cuestiones normalmente no existen antecedentes, por lo menos en la provincia del Chubut. Antaxus a la fecha tiene 68 empleados y quieren reducir al 50% el personal, es decir que quedarían 34 personas en la calle.”

 

Posturas encontradas

 

En la audiencia de mediación las tres partes involucradas expusieron sus problemáticas, “Lo que plantea el gremio es que Antaxus tiene una sociedad con Supercanal, o sea que hay una responsabilidad solidaria, que ambos son responsables por el destino de los trabajadores; Antaxus es una productora de contenidos que utiliza a Supercanal para transmitir esos contenidos, necesariamente tienen un vínculo comercial y toman decisiones en conjunto, supuestamente Antaxus no podría sobrevivir sin Supercanal, por eso plantean la responsabilidad solidaria. En el día de hoy se hizo una audiencia para acercar a las partes, conocer cuál es la postura de Supercanal principalmente, porque lo que plantea el sindicato es que Supercanal absorba a esos empleados o bien se haga cargo del pago de las indemnizaciones, pero en principio la idea es que no quede nadie en la calle. En la audiencia de hoy Supercanal planteó que no tienen absolutamente nada que ver pero quedaron en traer cuál va a ser la postura de la empresa en la próxima reunión que se estableció para el jueves 29 a las 9 horas. La idea es que las partes se acerquen y no llegar a un conflicto”, informó el Doctor Vega.

Lo que plantea la empresa Antaxus es que la nueva Ley de Radiodifusión redujo las posibilidades de pauta publicitaria, antes tenían hasta doce minutos por hora para destinar a publicidad, mientras que actualmente para quienes no tienen un canal propio la pauta se limita a ocho minutos. Antaxus no tiene canal propio, motivo por el cual pueden destinar únicamente ocho minutos a publicidad y solo en canales locales. Por ello, plantean que se redujo en un 40% la posibilidad de la pauta, reduciendo notablemente sus ingresos, lo cual los obliga a despedir a gran parte de su personal.

22/12/2011


Moliendas del Sur no se presentó a audiencia de conciliación

ESTUVIERON PRESENTES LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y LA SECRETARÍA DE PESCA

La empresa madrynense Moliendas del Sur S.A. presentó un procedimiento de crisis que se tramita bajo el Expediente 3194/11 en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, razón por la cual dicho organismo citó a la empresa –que pretende despedir trabajadores abonando la mitad de la indemnización correspondiente- a una conciliación entre las partes; sin embargo, los representantes de la planta Moliendas del Sur no se hicieron presentes.

El Ministerio de Trabajo había citado a la Secretaría de Trabajo de la Provincia y a la Secretaría de Pesca como autoridades competentes en la provincia, para llegar a un posible acuerdo; sin embargo, la empresa interesada en decretar la crisis no asistió a la cita.

El Doctor Fabián López, Subsecretario de Trabajo de la Provincia del Chubut, hizo referencia a los hechos: “La Delegación Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación convocó a una audiencia a la Secretaría de Trabajo de la Provincia, a la Secretaría de Pesca Provincial y a la Empresa Moliendas del Sur S.A, ya que esta empresa de la localidad de Madryn, que hace harinas de pescado, presentó un procedimiento de crisis en la sede administrativa de la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut, donde se declaró la incompetencia porque este tipo de procedimientos lo hace el Ministerio de Trabajo de la Nación. Lo que la empresa busca es que se abra el procedimiento y se los autorice a despedir a la gente pagándoles el 50% en concepto de indemnización, en general desde el Ministerio no lo autorizan, pero en la jornada de hoy (por ayer) se iba a realizar una audiencia de mediación para exponer el conflicto y no se presentaron.”

Ante la ausencia de representantes de Moliendas del Sur, los asistentes acordaron intimar a las partes a una nueva audiencia  conciliatoria para el día 29 de diciembre, a las 10 horas.

22/12/2011


La Cooperativa Eléctrica de Rawson pagó los salarios adeudados y se levantó el paro de los trabajadores

LA SECRETARÍA DE TRABAJO INTERVINO EN LA MEDIACIÓN DEL CONFLICTO

Una veintena de trabajadores de la Cooperativa Eléctrica de Rawson permanecían sin cobrar sus haberes, motivo por el cual realizaron un paro de actividades desde el día lunes. En la jornada de ayer, ante una mediación realizada por la Secretaría de Trabajo de la provincia, se efectivizó el pago de sueldo de los trabajadores de las categorías 17 y 18 que permanecían sin cobrar sus honorarios.

El Secretario de Trabajo, Doctor Simón Cimadevilla, junto al Director General de Coordinación, Doctor Dardo Vega, se acercaron al lugar del paro en vías de dialogar con los trabajadores sobre la situación de conflicto.

Según informaron desde la Secretaría de Trabajo, en la mañana del lunes recibieron una denuncia efectuada por el Sindicato de Luz y Fuerza en la cual manifiestan el incumplimiento en materia de pago de sueldos de las categorías 17 y 18 de los empleados de la Cooperativa Eléctrica de Rawson, “Frente a esto se dicta una audiencia de mediación, para citar a las partes y comprobar cuál es la situación de hecho, se citó a las partes involucradas para el día miércoles a las 11.30 horas, se pasó a un cuarto intermedio y se volvió a citar para el día jueves a las 8.30 de la mañana. En virtud de las gestiones que realizó el presidente de la Cooperativa, Carlos Coustet, y el Gerente General Héctor Villalobos, consiguieron los fondos para pagar en el día de la fecha los sueldos de las categorías adeudadas.”

 

15/12/2011



Secretario de Trabajo
Marcial Paz

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