PROVINCIA Y EL MUNICIPIO DE SARMIENTO ACORDARON ESTRATEGIAS PARA FORTALECER A COOPERATIVAS DE TRABAJO

El subsecretario Ripa se reunió con el intendente Balochi. Durante el encuentro abordaron diferentes líneas de apoyo para las cooperativas locales.

En el marco del continuo acompañamiento del gobierno provincial a las organizaciones cooperativas y mutuales, el subsecretario de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, mantuvo una reunión de trabajo con el intendente municipal de Sarmiento, Sebastián Balochi, donde se abordaron el estado de las entidades cooperativas, su rol y participación en el desarrollo de la economía social, y en particular, las estrategias para fortalecer el trabajo de las que funcionan en la localidad. De la reunión participaron además, el secretario y la subsecretaria de Coordinación de Gabinete, Héctor Serrats y Carola Dasovich, respectivamente, integrantes del gabinete municipal.

Al término del encuentro con el jefe comunal, Ripa brindó su visión sobre el funcionamiento del sistema cooperativo en la localidad, donde resaltó que “las cooperativas, en general, se encuentran bastante bien”, y aseguró que desde su área “se continuarán las gestiones que den las mejores soluciones a cada caso, con el objetivo de darle continuidad al trabajo se encuentran ejecutando”.

El funcionario provincial detalló que “la reunión con Sebastián Balochi, su equipo de producción, es fruto de un trabajo mancomunado, en el marco de lo que es una directiva del gobernador Martín Buzzi, el desarrollo productivo de cada una de las regiones, apuntalando en el trabajo mancomunado de los distintos organismos del estado provincial, en consonancia con los distintos municipios, que involucra al Ministerio de la Producción, CORFO, y otras áreas”.

Más tarde, se reunió con integrantes de la Cooperativa Agropecuaria “Valle Sarmiento Limitada”, donde se analizaron posibilidades de acceder a distintas líneas de fomento del estado, por cuanto “se encuentra dentro de las cooperativas que cumplen con todos los requisitos exigidos por la Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social, por el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social y por el Tribunal de Cuentas. Es una cooperativa que está totalmente regularizada, lo cual hace que su trabajo pueda ser acompañado por la subsecretaría de Asociativismo”, opinó y puntualizó que “se ubica en buenas condiciones para ser beneficiaria por las líneas de fomento que se encuentran implementadas, y a algún tipo de asistencia financiera para la compra de una cortapicadora, para que la cooperativa siga capitalizándose”.

Ripa consignó que “hemos acordado con el intendente Balochi realizar una visita con el equipo de capacitación de nuestra subsecretaría para darles charlas de capacitación a grupos que tienen interés en conformar una cooperativa de trabajo para la construcción de viviendas, y para una cooperativa con perfil productivo, que en los próximos días estarán dictando esta capacitación”, y resaltó el rol fundamental de las cooperativas en la economía social, indicando que “tenemos la directiva del gobernador que este crecimiento que está teniendo la economía social en nuestro país, se produzca también Chubut, que se vea reflejado. Vemos que es un sector, una porción importante del producto bruto de nuestro país y aspiramos que esto en Chubut también ocurra, porque si esta economía social crece, se distribuye entre la gente”, finalizó.

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COMENZARON LAS CAPACITACIONES EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Alrededor de treinta personas de SUTIAGA recibieron la capacitación de la Secretaría de Trabajo. El próximo encuentro será con delegados y trabajadores de SETIA.

Integrantes de la Dirección General de Seguridad e Higiene y Riesgos del Trabajo de la Secretaría de Trabajo provincial, junto a la capacitadora Lidia Porchetti, inspectora de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación, ofrecieron una charla para delegados sindicales e integrantes de la comisión directiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Industrias de Aguas Gaseosas (SUTIAGA), en la que se abordaron métodos preventivos para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así también se debatió acerca del rol de las ART, los derechos y obligaciones de los trabajadores, y los procedimientos a seguir ante un siniestro laboral.

CÓMO PREVENIR

Al respecto, funcionarios de la Dirección General de Seguridad e Higiene y Riesgos del Trabajo aseguraron que las charlas que comenzarán a brindarse a los distintos sindicatos de la provincia se irán adaptando de acuerdo al trabajo al que estén expuestos de acuerdo al rubro del que se trate. Sin embargo, hay riesgos que están presentes en todas las empresas, tales como los eléctricos, los derivados de la utilización de las maquinarias, entre otros.
En alusión a los contenidos de la capacitación, la Licenciada Lidia Porchetti manifestó: “Los contenidos de la charla son acerca de los riesgos a los que está expuesto el trabajador de este tipo de empresa de aguas y gaseosas, cuáles son los riesgos que deben afrontar y cómo tienen que actuar para evitar los accidentes o las enfermedades profesionales. En este rubro, concretamente los siniestros están todos ligados al levantamiento de carga, entonces los trabajadores tienen que adoptar determinadas posturas a la hora de hacer estos levantamientos de carga de cajones por ejemplo, cómo deben ubicarlos en el piso y demás. Hay que evitar que el trabajador esfuerce su cuerpo para realizar sus tareas.”

DEFENDER A LOS TRABAJADORES

Por su parte, Juan Levicoy, secretario general de SUTIAGA, se refirió a la importancia de contar con este tipo de capacitaciones que se ofrecen desde la Secretaría de Trabajo, ya que el conocimiento es una herramienta más para poder ejercer la defensa de los trabajadores.
Así, Levicoy aseguró: “La idea del sindicato es profesionalizar a los compañeros que son nuevos, que vienen haciendo sus armas en el campo laboral, y de esa forma que haya más control dentro de cada establecimiento porque tenemos empresas que son muy grandes, otras como las soderías que son más chicas, pero en total hay un grupo de gente muy importante y la idea del sindicato es capacitar gente para que el día de mañana sean futuros dirigentes y aprendan que deben hacer respetar el Convenio Colectivo de Trabajo y las condiciones de seguridad que se necesitan para defender los intereses de los trabajadores. Las enfermedades profesionales que solemos tener son lumbalgias sobre todo, pero siempre hay accidentes y es bueno que los delegados sepan los conocimientos básicos de cómo actuar cuando pasa algo.”

TRABAJO EN EQUIPO

El titular de la cartera laboral, Simón Cimadevilla, se refirió a esta ronda de capacitaciones que han iniciado en la provincia, así manifestó que “si bien está aumentando la cantidad de inspecciones de seguridad e higiene en todo el ámbito provincial, es importante que podemos trabajar en equipo desde la Secretaría de Trabajo junto con los delegados de los distintos sindicatos, para que conozcan cuáles son sus derechos y los riesgos que podrían reducirse, de manera tal que obtengamos mejores resultados”.

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EL MINISTERIO DE SALUD Y LOS GREMIOS FIRMARON EL ACTA ACUERDO

Quedó homologado por la Secretaría de Trabajo. Las reuniones respecto de la Ley de Carrera Sanitaria se retomarán el 8 de junio.

Culminadas las instancias de la conciliación obligatoria de la Secretaría de Trabajo, los tres gremios representantes de los trabajadores de la Salud –ATE, ATSA y UPCN- llegaron a un acuerdo con el Ministerio de Salud, el cual se firmó esta mañana en Casa de Gobierno.
El acta fue firmada por los secretarios generales de los tres gremios, Edgardo Hompanera, Sara Barrera y Walker Saibene, de ATE, ATSA y UPCN respectivamente; de parte del Ministerio de Salud, firmaron el acuerdo Mónica Criado, subsecretaria de Gestión de Recursos y el ministro Osvaldo Luján; en tanto el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, homologó el acuerdo.
Al respecto, el titular de la cartera laboral manifestó su voluntad de agradecer “a todas las partes, tanto al Ministerio de Salud como a los trabajadores, que han sabido llevar adelante un muy buen diálogo desde el inicio de la conciliación obligatoria, el gran trabajo y esfuerzo lo hicieron ellos, tanto los gremios como el ministro Luján, así que agradecer la buena predisposición al diálogo y por haber respetado siempre las medidas y condiciones de trabajo que pedía la Secretaría para llegar a buen término en esta discusión.”

ACTA ACUERDO

Según lo consensuado luego de arduas negociaciones, el Ministerio de Salud se comprometió a realizar el pase a Planta mensualizada de 1.893 agentes en el mes de octubre, que incluye a toda la Planta Transitoria y 164 agentes bajo el Programa de Mejora de Calidad Institucional. Además, se incorporará a la Planta a 37 agentes municipales de la comarca andina que prestan servicios para el Ministerio y otros 17 operadores comunitarios que se desempeñan en casas tuteladas. En todos los casos, se reconocerá la antigüedad de los agentes.
En materia de recategorizaciones, se realizará una promoción trienal, en tanto en agosto se beneficiará a 3.528 agentes con una primera categoría y otra para el mes de diciembre. Además, en el mes de junio habrá noventa reubicaciones de agentes que se han capacitado.
Otro de los compromisos del Ministerio de Salud gira en torno a la incorporación de personal en el transcurso del año, se trata de 433 agentes y de 60 profesionales.
En relación a las próximas negociaciones, se creará una Comisión para discutir sobre la Ley de Carrera Sanitaria a partir del 8 de junio, que estará compuesta por dos integrantes de cada gremio, dos trabajadores por cada hospital y uno por cada comarca –a excepción de la Comarca Andina que propone dos representantes- y uno por Nivel Central, además de representantes del Ministerio de Salud. En tanto las discusiones salariales comenzarán a partir del 2 de julio.
Por último, las partes acordaron la conformación de una Comisión de seguimiento de ingreso, reubicación y recategorizaciones, integrada por dos representantes de cada uno de los gremios.

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CULMINÓ EL ENCUENTRO PATAGÓNICO DE FEDERACIONES DE MUTUALES Y ORGANISMOS DE ECONOMÍA SOCIAL

Acordaron realizar un relevamiento de la estructura turística en toda la Patagonia y avanzaron fuertemente sobre leyes provinciales de Economía Social, entre otras cuestiones.

Con una participación superior al centenar de personas, hoy culminó el Encuentro Patagónico de Federaciones de Mutuales y Órganos Locales Competentes de Economía Social, del que participaron los subsecretarios de las provincias de Tierra del Fuego, Santa Cruz, Chubut, Río Negro y La Pampa, además de integrantes de mutuales y Federaciones de toda la Patagonia.
Entre los avances más destacables, se logró establecer una fecha de treinta días para presentar el relevamiento de cada provincia en materia de estructura turística que ofrecen las mutuales para empezar a realizar intercambios de afiliados en toda la Patagonia y extender sus servicios más allá de sus propias provincias; así también se desarrolló un interesante debate en materia de las leyes provinciales de Economía Social que pretenden implementarse en cada provincia, Neuquén y Chubut son las que están más avanzadas con proyectos en marcha.

FOMENTAR EL TURISMO SOCIAL

Entre las políticas que más se abordaron durante la primera jornada del Encuentro, fueron aquellas ligadas al turismo social.
En este sentido, Hugo Schvemmer, presidente de la Federación de Asociaciones Mutuales del Chubut (FAMUCH), aseguró que “lo que se acordó es la necesidad de fortalecer las políticas en toda la Patagonia vinculadas al turismo, para esto se acordó la necesidad de hacer un relevamiento de toda la estructura que hay respecto a turismo en las provincias, el plazo es de 30 días para hacer este relevamiento, y con eso armar un página Web con una base de datos a la que todos puedan tener acceso desde cualquier lugar de la Patagonia y trabajar en el intercambio de socios de un lugar a otro. Para esto vemos la necesidad de contar con un medio de transporte propio que nos abarate los costos y que realmente sea una propuesta de turismo social, porque hay una diferencia entre comercializar turismo y hacer una propuesta de turismo social que signifique darle la posibilidad a todos aquellos que no pueden acceder, para esto vemos necesario tener un transporte propio y vamos a pedirle colaboración a INAES y la CAM para que subsidien una parte por lo menos y facilitarnos contar con este medio. Desde el Gobierno Provincial hemos encontrado muy buena receptividad, venimos desarrollando políticas que hoy van muy coordinadas con el Gobierno Nacional así que tenemos muchas expectativas para desarrollar el sector.”

LEY DE ECONOMÍA SOCIAL

Otro de los debates giró en torno al impulso necesario que requieren para establecer una Ley de Economía Social en cada una de las provincias, tanto en Neuquén como en Chubut ya están comenzando a elaborar proyectos para que se pueda concretar en el corto plazo; mientras que Santa Cruz tiene un desarrollo menor de la Economía Social, Tierra del Fuego recién se está comenzando a organizar e incluso no tienen Federación pero comenzarán a gestionarla, por último, Río Negro compartió su experiencia respecto a los acuerdos generados con la provincia por medio de resoluciones por lo cual ya tienen un fondo para proyectos de Economía Social, pero no cuentan con una ley que los respalde.
Así, desde FAMUCH agradecieron el interés en Chubut de parte de la Secretaría de Trabajo en apoyar el proyecto, también los diputados y concejales se han mostrado interesados. Por esta razón, el 1º de junio en el salón de la Asociación Española de Trelew, iniciará el debate del proyecto para generar esta esperada Ley de Economía Social, del que participarán las organizaciones sociales, concejales, intendentes, diputados y todos los funcionarios que quieran participar. Además, está previsto que ese día se acuerde una fecha para realizar un foro abierto a la comunidad, con panelistas y comisiones de trabajo, que permita recoger opiniones y aportes para el proyecto de ley definitivo; luego se replicará el debate en las localidades más grandes de la provincia y se está gestionando desde FAMUCH la posibilidad de que la Legislatura realice un aporte económico para facilitar la participación de la mayor cantidad de organizaciones posible desde los pueblos y las ciudades más chicas.
Al respecto, el subsecretario de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, aseguró que “en los próximos días estaremos enviando las invitaciones para participar en este debate del proyecto de ley que para nosotros es tan importante, es fundamental la participación de las organizaciones de la Economía Social en las decisiones sobre el financiamiento de los proyectos, implicaría una administración más democrática de los fondos, más allá del fortalecimiento del sector”.

OTRAS TEMÁTICAS ABORDADAS

Entre los demás temas que se discutieron estuvieron la necesidad de fortalecer el trabajo con la juventud, como una apuesta a futuro para sostener un proyecto desde la Economía Social que tenga trascendencia en el tiempo; así también la necesidad de unificar el sector de los que componemos la Economía Social -cooperativas, mutuales y asociaciones- en el marco de un proyecto patagónico pero también de un proyecto nacional.

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EL GOBIERNO PROVINCIAL COMPROMETIÓ SU APOYO A LOS SECTORES DE LA ECONOMÍA SOCIAL

Hoy comenzó en Trelew el Encuentro Patagónico de Federaciones de Mutuales y Órganos Locales Competentes de Asociativismo y Economía Social.

Esta mañana, en el salón de la Asociación Española de Trelew, se dio inicio al Encuentro Patagónico de Federaciones de Mutuales y de Organos Locales Competentes, del que participaron la Federaciones de las provincias de Neuquén, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Chubut.

La mesa encargada de abrir el encuentro estuvo integrada por Hugo Schvemmer, presidente de la Federación de Asociaciones Mutuales del Chubut (FAMUCH); Néstor Zenklusen, presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM); Juan Ricci, coordinador federal del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES); Simón Cimadevilla, secretario de Trabajo de la provincia; Guillermo Almirón, secretario general de la Gobernación; y Juan Ripa, subsecretario de Asociativismo y Economía Social.

El objetivo central del encuentro es discutir y aunar criterios entre los funcionarios de los Órganos Locales Competentes y las organizaciones sociales, en vías de consensuar políticas que permitan reactivar al sector, así como también debatir sobre legislación en Economía Social, entre otras cuestiones.

APOYO PROVINCIAL

Las autoridades provinciales realizaron especial hincapié en el acompañamiento del Gobierno Provincial hacia el sector de la Economía Social.

En este sentido, Simón Cimadevilla, expuso: “Siempre conversamos con el gobernador y el vicegobernador sobre el rol que debe cumplir la Economía Social en la provincia del Chubut, y teniendo en claro cuál es el rol del mutualismo y del cooperativismo, es mucho más fácil luego desandar ese camino para llegar al objetivo fijado. Tenemos muy claro que la distribución equitativa de la riqueza no es solamente el aumento salarial si ese aumento no alcanza para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia; defendemos y acompañamos las reivindicaciones salariales logradas por los compañeros sindicalistas, pero cuando esas reivindicaciones se ven diluidas por la inflación, sabemos que no hay inclusión social y que los trabajadores y sus familias no pueden llegar a una vida digna; y en ese trabajo es muy importante lo que hacen las mutuales, en incluir socialmente y permitir a los trabajadores que a través de sus mutuales puedan acceder al turismo social, a la proveeduría social, a distintos bienes y servicios que de forma individual no podrían hacerlo.”

Así también, agregó que “defendiendo y entendiendo este rol fundamental de las mutuales, incluyendo socialmente, se hace mucho más fácil desandar el camino y llegar al objetivo de que todos los trabajadores y todo su grupo familiar tengan una vida digna. Sepan que hay un gobierno provincial que los apoya, los ayuda y los acompaña en este de trabajo inclusión social que hoy tienen las mutuales en la provincia del Chubut.”

En tanto Guillermo Almirón se refirió a la voluntad del Gobierno Provincial de incluirlos a futuro dentro del Consejo Provincial de la Función Pública, de reciente creación y que actualmente está constituido por representantes de los tres poderes del Estado, “Las organizaciones de la sociedad civil nos ayudan a delinear una mejor estrategia de Gobierno, son absolutamente necesarias para trazar el rumbo y ayudarnos a construir una comunidad realizada.”

BLOQUE PATAGÓNICO

Nestor Zenklusen, de la CAM, se refirió al dinamismo que presenta el bloque patagónico, destacando el rol preponderante que asumen, “la realización de estos encuentros es algo que se reitera dentro del bloque patagónico, como lo llamamos dentro de la Confederación de Mutuales, es un grupo dinámico que a pesar de las distancias tienen encuentros regionales de modo frecuente para convocar y discutir políticas conjuntamente con los órganos provinciales y nacional cuando nos acompaña.”

Además, Zenklusen aludió a la iniciativa de las organizaciones de comenzar a discutir políticas en beneficio de sus afiliados, “Lo que nosotros creemos es que la Economía Social tiene que ser un espacio de convencimiento, esta economía distinta tiene que ser grande y participativa dentro del PBI nacional, porque dentro de esa estructura de participación importante, es posible generar junto con la participación del Estado, una economía distinta, porque los grandes grupos económicos concentrados son el flagelo en estos países de América Latina y del mundo entero. Creo que la economía social junto al Estado puede ser una herramienta para contrarrestar esto, con una participación cada vez más importante dentro del PBI y con una integración con las políticas del Estado, si logramos todo esto, es seguro que vamos a ser una comunidad mejor, con una economía más humanizada.”

SATISFACER NECESIDADES

En tanto, Juan Ricci de INAES hizo hincapié en la satisfacción de las necesidades como un rol preponderante de las mutuales, “Uno podría decir que mientras desde la economía de mercado se ofrecen productos, desde la economía social se produce cultura, pero no cualquier tipo de cultura, lo que intentamos producir es una cultura popular, significaría estar a la altura de construir todas aquellas estrategias que nos den una solución concreta para las necesidades de estos tiempos, porque los que más necesitamos somos la gente del pueblo”.

Así también, Hugo Schvemmer de FAMUCH, aseguró que desde las mutuales de la provincia vienen trabajando en esa dirección, ya que hay 45 mutuales en todo el territorio provincial, de las cuales el 90% integran la Federación de Chubut, nucleando así a más de 30 mil familias, “prestamos servicios de los más variados, salud, deporte, turismo, ayuda económica; nuestra apuesta es que el sector tenga mayor visibilidad.”

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LA CONCILIACIÓN ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y LOS GREMIOS PASÓ A UN CUARTO INTERMEDIO HASTA EL LUNES

Ese día se estaría firmando el acta acuerdo para ser homologado por la Secretaría de Trabajo.

En el marco de la conciliación obligatoria que lleva adelante la Secretaría de Trabajo, en la jornada de hoy se realizó un nuevo encuentro entre los tres gremios representantes de los trabajadores de la Salud -ATE, ATSA y UPCN- y la subsecretaria de Gestión de Recursos del Ministerio de Salud, Mónica Criado, con la participación del secretario Legal y Técnico, Miguel Montoya, debido a que el ministro de Salud no pudo asistir; la mediación estuvo a cargo del secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, y el subsecretario de Trabajo, Fabián López.

En dicha instancia se leyó la última propuesta realizada por el Ministerio de Salud en vías de poder llegar a un acuerdo definitivo, se expuso la voluntad de iniciar las reuniones por la Ley de Carrera Sanitaria a partir de mediados de junio y comenzar a discutir salarios el 2 de julio.

Según explicó el secretario de Trabajo, “Los sindicatos hicieron nuevamente el pedido de una suma fija de mil pesos a cuenta de futuros aumentos, se les dijo que presupuestariamente no era posible asumir ese compromiso; los gremios de los trabajadores pidieron un cuarto intermedio, y luego de deliberaciones pidieron tener una nueva reunión el lunes a las 11 horas, luego de conversar con los trabajadores en las distintas asambleas. Seguramente para ya sentarnos a firmar el acta acuerdo para luego homologarlo desde la Secretaría de Trabajo.”

BUENA PREDISPOSICIÓN

Según aseguró Cimadevilla, los gremios mostraron una buena predisposición para poder arribar a un acuerdo definitivo, lo cual será evaluado en las distintas asambleas con sus representados; sin embargo “por las manifestaciones públicas que realizaron en los medios de comunicación los distintos representantes sindicales, confiamos en que el próximo día lunes podamos arribar a un acuerdo en el marco de la conciliación obligatoria ya que han reconocido los avances y esfuerzos que se realizan desde el Ministerio de Salud; de este modo, con el acuerdo firmado se puede asegurar a la comunidad la prestación de los servicios básicos de salud, teniendo en cuenta que los trabajadores se llevan también una gran cantidad de beneficios y acuerdos a su favor”.

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LA SECRETARÍA DE TRABAJO DICTARÁ CAPACITACIONES EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES

Mañana inicia la ronda de encuentros que se realizará con distintos sindicatos de la provincia.

En el marco de una serie de encuentros que se irán acordando con los distintos sindicatos, este viernes a las 11 horas se dictará la primera capacitación en prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, dictada por la Secretaría de Trabajo para empleados de SUTIAGA (Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas).
A cargo de la capacitación que se dictará en la sede de SUTIAGA –Colombia 595 de Trelew-, estará la Licenciada Lidia Porchetti, inspectora de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación, quien se referirá a la parte de prevención de accidentes; en tanto desde la Dirección General de Seguridad e Higiene y Riesgos del Trabajo, se brindará asesoramiento respecto de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Además, la nueva Dirección General de Seguridad e Higiene y Riesgos del Trabajo entregará  folletos informativos respecto de los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, cómo asesorarse ante un accidente o enfermedad laboral y qué pasos deben seguir los trabajadores que padezcan alguna de dichas problemáticas.

PROTEGER AL TRABAJADOR

En referencia a este ciclo de capacitaciones que iniciarán, el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla aseguró que “es una manera de cuidar y proteger al trabajador, conociendo los derechos y las obligaciones se pueden generar acciones para cumplirlos; es fundamental prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales porque es la herramienta más valiosa con la que cuenta el trabajador, sin salud no puede trabajar y sin trabajo se deteriora su calidad de vida”, así también agregó que “en caso que el siniestro se produzca y que no se haya podido evitar, es fundamental que los trabajadores sepan qué pasos deben seguir, cómo manejarse con la ART, dónde dirigirse, cómo se calcula la indemnización, entre otros cuestiones básicas que vamos a estar desarrollando a lo largo de estas capacitaciones.”

CÓMO ASESORARSE

Todas aquellas personas que sufrieran un accidente de trabajo o enfermedad laboral pueden acercarse directamente a la sede central de la Secretaría de Trabajo o las delegaciones, donde se les brindará asesoramiento gratuito e indicaciones respecto de los  pasos a seguir.

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Se realizará Encuentro Patagónico de Federaciones de Mutuales y Órganos Locales Competentes

Este viernes y sábado en el Salón de la Asociación Española de Trelew, organizado por la Secretaría de Trabajo y la Federación de Asociación Mutuales del Chubut (FAMUCH).

La Secretaría de Trabajo, representada por la Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social, en conjunto con FAMUCH, organizaron un Encuentro Patagónico de Federaciones de Mutuales y Subsecretarios de Asociativismo y Economía Social, para dar continuidad a un encuentro que se realizó anteriormente en la ciudad rionegrina de Viedma. En la oportunidad se tratará de aunar criterios entre los funcionarios de los órganos locales y las organizaciones sociales, en vías de consensuar políticas que permitan reactivar al sector y debatir sobre legislación en Economía Social, entre otras cuestiones.
Al respecto, el subsecretario de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, manifestó: “La idea es poder intercambiar experiencias para aunar criterios sobre legislación en Economía Social ante la necesidad de impulsar leyes provinciales que involucren al sector, además de ver la posibilidad de reactivar el bloque patagónico de Economía Social para que se trabaje en conjunto entre la Nación y las provincias patagónicas”.

TEMÁTICAS A ABORDAR

Según informó Hugo Schvemmer, presidente de FAMUCH, estarán presentes representantes de mutuales, presidentes de las Federaciones de Mutuales y los subsecretarios de Asociativismo y Economía Social de las provincias de Neuquén, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Chubut, además del presidente de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM), Néstor Zenklusen, y un representante del Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES).
En referencia a los temas que se abordarán en el marco del Encuentro Patagónico, Schvemmer aseguró: “La idea es trabajar todo el día viernes sobre un temario vinculado al fortalecimiento y ver cómo empezamos a desarrollar políticas en conjunto desde el mutualismo en la Patagonia, básicamente para fortalecernos, tener políticas comunes y unificadas respecto al Gobierno Nacional, tanto en materia de turismo, como recreación, cultura, formación y capacitación, entre otros temas. Vemos que la realidad de las mutuales de la Patagonia son distintas a las de la pampa húmeda o de Santa Fé, y queremos ver cómo iniciar un trabajo en conjunto que nos fortalezca como región.”

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

El viernes 18 de mayo, a las 9 horas, se realizará la apertura del Encuentro Patagónico, hasta las 13 horas se desarrollarán diversas actividades plenarias, que se retomarán luego de las 14.30 horas.
En horas de la tarde, hacia las 16 horas, la Comisión de Turismo de INAES realizará una presentación sobre el trabajo que desarrollan desde dicho organismo nacional; a las 17 horas habrá una conferencia de prensa; por último, a las 18 horas se llevará adelante una charla abierta con autoridades de la CAM, INAES, directivos de mutuales y la Comisión de Juventud de la Federación de Mutuales del Chubut. Para el segundo día de encuentro, el sábado 19, de 10 a 12 horas, se expondrán las conclusiones del encuentro.

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Alrededor de cincuenta personas se capacitaron en cooperativismo

La Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social, dependiente de la Secretaría de Trabajo, capacitó seis grupos pre-cooperativos en Trelew.

Integrantes de la Dirección de Promoción y Educación Cooperativa de la Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social, dictaron una capacitación para cincuenta personas que integran seis grupos pre-cooperativos, cuatro de ellos pretenden conformar cooperativas de trabajo dedicadas a diversas actividades ligadas al rubro de la construcción, otro grupo busca unirse solidariamente para conformar una cooperativa de viviendas, mientras que el restante grupo desea constituir una empresa social orientada a la consultoría en seguridad e higiene.

La capacitación a cargo de la Subsecretaría de Asociativismo y Economía Social se dictó en el Centro de Promoción Social del barrio Progreso de Trelew, con la colaboración de la Municipalidad de esa ciudad.

ACERCA DE LOS GRUPOS

Cada uno de los grupos realizó una presentación respecto de cómo surgió la idea de unirse y constituir  una cooperativa, con qué herramientas cuentan y los proyectos que tienen en mente para desarrollar a través de la entidad social.

Así, uno de los integrantes de una futura cooperativa que se dedicará a desarrollar actividades de pintura y metalurgia, manifestó que hace años que tienen un taller y que están trabajando “en negro”, por lo cual quieren formalizarse en el mercado laboral y poder facturar, lo cual a futuro les permitirá contar con más clientes.

Al respecto, el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, señaló: “Estamos haciendo una apuesta fuerte en fortalecer aquellos grupos de personas que tienen la posibilidad de desarrollar un proyecto de manera autogestionada, la conformación de una cooperativa de trabajo es una manera de ingresar al mercado formal, a través de la cual podrán facturar, tener aportes y obra social a través del régimen del monotributo.”

RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

En el marco de la capacitación, el director de Promoción y Educación Cooperativa, Teodoro López, manifestó: “Ustedes van a conformar una empresa social en la que van a poder tomar decisiones propias, ustedes son los dueños de esta empresa pero lo son de manera colectiva. Hay dos términos en los que quiero hacer especial hincapié y con responsabilidad y compromiso para llevar adelante esta cooperativa que les va a abrir nuevas puertas de trabajo y va a ser más beneficioso para todos”.

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La Secretaría de Trabajo firmó convenios de colaboración con la Cámara de Comercio y la Asociación de Hoteleros de Trelew

Se comprometieron a difundir los programas “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” para sumar adeptos.

El subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo, Juan Maldonado, junto a la directora de Coordinación de Empleo, Cecilia Aliaga, mantuvieron una reunión con directivos de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECH) y de la Asociación Hotelera y Gastronómica de Trelew y el Valle del Chubut, donde se firmaron convenios de colaboración recíproca en vías de facilitar la aplicación de los programas “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven”.
Tras la firma de los convenios, Maldonado les aseguró a los empresarios que “No los vamos a dejar solos, vamos a estar ayudándolos para que se pueda implementar con éxito el programa que permite generar empleo joven. Yo siempre digo que las PYMES son las grandes generadoras de trabajo y por eso creemos que tener a la Cámara de Comercio y a los Hoteleros como aliados, es un paso muy importante para empezar a promover la difusión y aplicación de estos Programas que lanza la Secretaría de Trabajo”.
Al finalizar el encuentro, las partes se comprometieron a mantener reuniones con cierta periodicidad, en vías de dialogar acerca de la implementación de los programas y las inquietudes que vayan surgiendo.

CAPACITACIONES DISPONIBLES

Así también, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo se refirió a la falta de calificación de los jóvenes, lo cual en general genera cierto temor en el empresariado a la hora de contratar a un empleado.
“En general los jóvenes no están capacitados, desde la Secretaría de Trabajo tenemos capacitaciones disponibles en diferentes rubros, por ejemplo tenemos convenios con el Sindicato de Empleados de Comercio a través del cual se dictan capacitaciones en atención al público, marketing, vidrierismo, entre otras.”

COLABORACIÓN RECÍPROCA

Así, según consta en los convenios celebrados, las partes se comprometieron “a promover medidas de acción, que tengan por fin generar oportunidades laborales dentro del grupo de los más jóvenes, en razón de revertir en este sector etario la condición de mayor vulnerabilidad respecto de la desocupación.”
En referencia a las acciones que se llevarán adelante en el marco de la colaboración entre las partes, acordaron realizar “difusión de los Programas Provinciales denominados ‘Más Empleo Joven’ y ‘Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven’, creados por los Decreto Provinciales N° 340 y 341 respectivamente; coordinar esfuerzos destinados al desarrollo de acciones que permitan sensibilizar al sector empresario de la zona; establecer entre las partes una tarea organizada que facilite el intercambio, la difusión y la promoción de actividades conjuntas relacionadas a los Programas referenciados”.
Mediante los convenios, las partes manifestaron su voluntad común de participar en las acciones que tengan por finalidad última la de fomentar la adhesión de los empleadores del sector privado local a los Programas en cuestión.

UN PROGRAMA VIABLE

Rubén Villagra, presidente de la CICECH, re refirió a los alcances del “Programa Empleo Joven” y aseguró: “Es un programa interesante porque es para jóvenes, creo que todos estamos preocupados por lo que pasa con los jóvenes; darles trabajo es parte de una solución que estamos necesitando en Trelew y en la provincia en general. Creemos que se va a poder aplicar perfectamente, es una ayuda económica que nos dan a los empresarios, nos queda poner a trabajar a los chicos, tenemos que poner de nuestra parte para instruirlos y que los chicos se pongan las pilas en trabajar. Nosotros ya empezamos a replicar la información del programa entre los socios de la Cámara y seguiremos haciéndolo para ver la posibilidad de que empiece a materializarse en puestos de trabajo”.

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