LA SECRETARÍA DE TRABAJO E INFA ACORDARON ACTIVIDADES EN CONJUNTO EN CAPACITACIÓN

El secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, el subsecretario de Recuperación y  Promoción del Empleo, Juan Maldonado y el director de Empleo en Puerto Madryn, Carlos Martínez, se reunieron con directivos de la empresa INFA para coordinar trabajo en conjunto en materia de capacitaciones. Además, recorrieron la planta de ingeniería donde pudieron apreciar cómo funciona, qué proyectos están desarrollando y cuánto más podrían generar con recursos humanos calificados.En este sentido, el secretario de Trabajo se refirió al resultado de la reunión: “Desde INFA nos presentaron una propuesta de capacitación para calificar empleados de la planta, pero sobre todo para desocupados de la UOCRA, necesitan personal de la construcción que esté calificado en soldadura, caldereros, entre otras cuestiones. El hecho de generar este tipo de capacitaciones va a significar un impacto inmediato en materia de ocupación de mano de obra local dentro de la planta de INFA, por eso manifestamos nuestro compromiso de poner a disposición los medios que están a nuestro alcance y la empresa se comprometió a brindarnos las especificaciones respecto de los oficios puntuales que requieren de capacitación y también van a poner a disposición la logística necesaria para implementar estas capacitaciones en el corto plazo.”

MANO DE OBRA LOCAL

Los directivos de INFA aseguraron que en la zona no existe mano de obra con la calificación que ellos requieren para las tareas de extrema complejidad, por lo cual en muchas oportunidades deben recurrir a contratar mano de obra de otras provincias.

“A través de las capacitaciones estaríamos generando salida laboral para la ciudad, pero también contar con mano de obra calificada le va a permitir a INFA trasladar la mano de obra de Puerto Madryn hacia otras provincias donde también generan obras, como Santa Cruz y Tierra del Fuego. Celebramos la predisposición de los empresarios en querer calificar a los ciudadanos de Puerto Madryn y dar puestos de trabajo en la zona en vez de traer personal desde otras provincias, esto refleja el compromiso social que tienen con la comunidad madrynense”, agregó Cimadevilla.

SOBRE LA EMPRESA

INFA tiene más de veinte años de presencia en el mercado, cuentan con una amplia experiencia en proyectos de alto nivel de exigencia, ejecutan obras en las industrias de la Minería, Gas, Energía, Química, Cementera, Petróleo, Neumática, Construcciones Industriales y Aluminio, utilizando tecnología de última generación.

La planta industrial está localizada en Puerto Madryn, con una estructura de 14.000 m2 cubiertos, generan una gran cantidad de puestos de trabajo para el sector industrial.

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El programa “Empleo Joven” recorre la provincia

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo se reunió con empresarios de comercio y hoteleros de la Comarca Andina y la Comarca Senguer-San Jorge, al igual que con funcionarios municipales de gran cantidad de localidades.

Los programas “Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” están llegando a todos los rincones de la provincia, a través de la visita del subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, a quien se le encomendó la tarea de presentar estas iniciativas de la gestión Buzzi ante municipios y entidades empresarias. Durante una primera etapa, el funcionario provincial recorrió la Comarca Andina y la Comarca Senguer – San Jorge llevando información a los diversos actores para que puedan propagarla y sumar adeptos. En estos días, se está recorriendo las localidades de las comarcas del Valle y de la Meseta Central.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Por pedido expreso del secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, se estableció una agenda de trabajo que contempla recorrer las distintas comarcas de la provincia para acercar los beneficios de ambos programas provinciales para aquellos empresarios y comerciantes que decidan incorporar mano de obra juvenil, de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia por tiempo indeterminado.

En este sentido, Cimadevilla manifestó que “estamos difundiendo la información acerca de los programas que tenemos en la Secretaría de Trabajo para que los empresarios se animen a sumarse a esta iniciativa que fue apoyada por el Gobernador y Vicegobernador para poder bajar los índices de desempleo juvenil”, agregando que “estamos acercándonos a las distintas cámaras empresarias para ofrecerles los beneficios económicos y subsidios en las contribuciones patronales, además de manifestarles la necesidad de bajar las exigencias respecto de la experiencia que les piden a los jóvenes, necesitamos empresarios con responsabilidad social que se animen a contratar jóvenes”, señalando que “la capacitación a los chicos se lo podemos dar desde la Secretaría de Trabajo mediante convenios individuales para cada empresa, como una posibilidad de calificar laboralmente a estos jóvenes”.

Cimadevilla recordó que “a cambio de la contratación de mano de obra juvenil, el Gobierno Provincial les está haciendo un aporte económico de mil pesos mensuales por cada trabajador que contraten, además de subsidiar el 100% de las contribuciones patronales por dos años, esto último es en conjunto con el Gobierno Nacional”.

COMARCA ANDINA

En este recorrido provincial, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo se acercó a la Comarca Andina, donde se reunió con funcionarios públicos, entre ellos con el intendente de Trevelin, Juan Garitano, así como también con el secretario de Gobierno de Esquel, Pablo Durán, y el secretario de Producción y Empleo de la Municipalidad de Esquel, Damián Villanueva. Así también se concretaron encuentros con funcionarios del municipio de El Hoyo y Lago Puelo.

Además, en la localidad de Esquel, Maldonado se reunió y firmó un acuerdo de cooperación con la Cámara de Comercio y Producción, quienes se comprometieron a difundir el alcance de los programas y cooperar para su implementación. Así también, el subsecretario mantuvo una reunión con directivos de la Cámara Hotelera de la Comarca Andina.

COMARCA SENGUER – SAN JORGE

En la Comarca Senguer – San Jorge se llevaron adelante encuentros con funcionarios municipales de Comodoro Rivadavia, Sarmiento, Río Mayo y Alto Río Senguer. En el caso de la ciudad petrolera, los lineamientos de “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” fueron analizados en conjunto con Ana Llanos, secretaria de Desarrollo; Martín Batista, subsecretario de Desarrollo Humano y Familia, y Miguel Tunik, director de la Oficina de Empleo. Mientras que en Sarmiento, Río Mayo y Alto Río Senguer, Maldonado se reunió con los intendentes.

En reuniones mantenidas con comerciantes y empresarios, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, en representación de la Secretaría de Trabajo, firmó un convenio de colaboración con integrantes de la Cámara de Comercio e Industria de Comodoro Rivadavia, encabezados por su presidente, Ariel Pérez; acto en el cual también se encontraban presentes el diputado provincial Adolfo Mariñanco, el concejal Mario Soto e integrantes de la Mesa de Conducción de la CGT Comodoro Rivadavia.

COMARCA DE LA MESETA Y DEL VALLE

En las dos restantes comarcas, de la Meseta Central y del Valle Inferior del Río Chubut, se están concretando diversos encuentros.

Durante el fin de semana, “Más Empleo Joven” llegó al equipo municipal de Tecka y Gobernador Costa. Mientras que, mañana martes, se concretará la firma de convenios de colaboración con la Cámara de Comercio y la Cámara Hotelera en Puerto Madryn y con las Cámaras de Comercio, Hotelera y del Parque Industrial de la ciudad de Trelew.

En esta misma ciudad mañana a las 18 horas se concretará un encuentra con la CGT del Valle para presentar los programas de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo.

Continuando con el recorrido provincial, miércoles y jueves de esta semana Maldonado estará en Telsen, Gastre, Gan Gan y Paso del Sapo.

ACTIVIDADES PARA ESTA SEMANA

Mañana martes a las 12.30 horas en la Cámara de Comercio de Puerto Madryn se va a realizar una firma de convenio de cooperación referido al programa Empleo Joven, entre esa Cámara y la Secretaría de Trabajo.

Mientras que en Trelew se firmará un convenio con las Cámaras de Comercio, Hotelera y del Parque Industrial de la ciudad de Trelew a las 20 horas.

Continuando con el recorrido provincial, los días miércoles y jueves de esta semana Maldonado estará en Telsen, Gastre, Gan Gan y Paso del Sapo.

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La Secretaría de Trabajo y el Ministerio de Trabajo de la Nación acordaron trabajo en conjunto

Entre los temas en agenda se encuentra coordinar el Programa Provincial Más Empleo Joven y el Programa Nacional Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

Funcionarios de la Secretaría de Trabajo y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mantuvieron una reunión en vías de coordinar actividades que tiendan a la colaboración mutua, tanto para la asistencia de oficinas y unidades de Empleo municipales como para coordinar programas provinciales y nacionales.
De parte de la Secretaría de Trabajo, participó el secretario, Simón Cimadevilla, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, y la asesora de Gabinete de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, Karina Seijo; desde el Ministerio de Trabajo de la Nación, estuvieron presentes Margarita Laria, directora del Servicio de Empleo, y Fernanda Novak, gerente de Empleo de la delegación Chubut del Ministerio de Trabajo de la Nación.

PROGRAMAS NACIONALES Y PROVINCIALES

Al término de la reunión, Cimadevilla manifestó: “Estamos muy conformes con la buena voluntad y predisposición del organismo laboral a nivel nacional, ya que hay muchas acciones que se pueden llevar adelante en conjunto, tanto de fortalecimiento institucional como la posible gestión de fondos para programas y capacitaciones”.
Así también, la directora del Servicio de Empleo de la Nación, Margarita Laria, agregó: “Desde la Secretaría de Trabajo me comentaron sobre el Programa Más Empleo Joven y conversamos la posibilidad de que se pueda acoplar al Programa Nacional Jóvenes con Más y Mejor Trabajo que se ejecuta en las oficinas y unidades de Empleo”, además agregó que “dentro de lo que son los grupos vulnerables, los jóvenes son una preocupación especial para toda la Argentina, supongo que para Chubut no debe ser la excepción; la gran ilusión es que todos los jóvenes estén capacitados para enfrentar una entrevista laboral y poder insertarse lo más rápidamente posible al mercado laboral, por supuesto con condiciones laborales decentes que es siempre lo que se procura.”

ASISTIR A LAS OFICINAS DE EMPLEO

Otro de los temas que se abordaron en el marco de la reunión, estuvo ligado a la necesidad de fortalecer a las oficinas y unidades de Empleo que tienen las distintas municipalidades y comunas en Chubut.
En este sentido, Laria sostuvo: “La Provincia se mostró muy interesada en fortalecer oficinas y unidades de Empleo en Chubut, nos pareció muy bien porque creo que todas las patas, tanto Nación, como Provincia y Municipio tienen que estar. En esta reunión se plantearon los temas que nos interesan tratar y esto llevará a otras conversaciones que se harán a través de la gerente de Empleo, que es la representante local del Ministerio de la Nación, para avanzar en algún acuerdo sobre dos o tres líneas de acción, sobre todo que se pueda brindar la colaboración a las oficinas de Empleo. Lo que siempre intentamos es que no se solapen las actividades municipales con las provinciales, pero sí puedan complementarse, por ejemplo si se presenta alguna necesidad de recurso en las oficinas de Empleo, que sea la Provincia quien las apoye, puede ser respecto de la incorporación de personal, en la relación con empresarios, dependerá de cuál sea la situación específica de cada oficina, porque cada municipio tiene su realidad.”
Vale aclarar que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación conforma la Red Nacional de Oficinas de Empleo desde el año 2004, realiza las aperturas de oficinas y Unidades de Empleo en todo el país; actualmente hay 400 oficinas y más de 60 unidades de Empleo.

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El Programa “Más Empleo Joven” llegó a Sarmiento

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, se reunió con la ingeniera Carola Dasovich, secretaria de Desarrollo Productivo, Inversión y Empleo de Sarmiento.

La Secretaría de Trabajo, a través de su subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, presentó los Programas “Más Empleo Joven” y “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven” ante Carola Dasovich, secretaria de Desarrollo Productivo, Inversión y Empleo de la localidad de Sarmiento. En la oportunidad, Maldonado entregó copia de los decretos de los Programas y la documentación que debe ser completada por los empresarios locales que decidan sumarse a los programas para incorporar mano de obra de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia.
Al respecto Maldonado aseguró: “Hemos estado recabando información sobre las necesidades de empleo, fundamentalmente de la parte comercial, nos manifestaron que el interés especial en esa localidad está en la parte productiva pero hay cuestiones a resolver porque en general son empleos temporales ligados a la zafra, a la producción de carne y agricultura, estamos analizando cómo podemos implementar estos programas para facilitar la inserción de mano de obra juvenil en los sectores en que necesitan emplear, ya que el decreto por ahora excluye el empleo temporal. El equipo técnico de la Subsecretaría está evaluando que los establecimientos de agricultura y ganadería puedan ser incorporados pero que quede establecido un acuerdo que establezca que se va a cumplir con el Convenio Colectivo de Trabajo y que no sean temporales para los jóvenes que ingresan al mercado laboral por medio del Programa Más Empleo Joven”.

BUENA RECEPCIÓN

Según informó el subsecretario, los funcionarios municipales de Sarmiento han recepcionado muy bien la predisposición de la Secretaría de Trabajo por llegar a la localidad con los programas de Empleo, “Las expectativas son buenas y nos plantearon muchas preguntas, con la presencia en Sarmiento se ha cumplido con el anhelo del intendente Sebastián Balochi de que bajen estos programas a su localidad. Ya hemos pautado una segunda visita, que será nuevamente con Dasovich pero con la presencia de la Cámara de Comercio e Industria, no solo para que haya una presentación formal ante los empresarios sino para que ya puedan adherirse ahí mismo a los programas que otorgan beneficios económicos a los empresarios y comerciantes que apoyen la iniciativa de fomentar el empleo juvenil y darles oportunidades al sector que tiene más dificultades de acceder a un trabajo”.

NUEVOS RUBROS

El Programa “Más Empleo Joven” comenzó a tener vigencia a partir del 1º de abril, tanto en las delegaciones de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo con en la Página Web del organismo y de la Secretaría de Trabajo se encuentran disponibles los decretos y planillas a completar por los empresarios que pretenden acceder a los beneficios. Desde un primer momento se planteó que serían los sectores productivos, tales como la industria manufacturera, metalmecánica, turismo, comercio, forestal, software, química, innovación tecnológica, remediación ambiental, alimentos y bebidas, los que estarían contemplados en las actividades previstas para incorporar jóvenes a través del Programa “Más Empleo Joven”.
Sin embargo, el subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo aseguró que “ante la cantidad de consultas estamos viendo la posibilidad de dar algunas respuestas a otros sectores que inicialmente no estaban incluidos, como estudios contables y de abogados y la administración de obras sociales.”

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“MÁS EMPLEO JOVEN”: CONVOCAN A EMPRESARIOS A PRESENTAR DOCUMENTACIÓN EN OFICINAS DEL GOBIERNO PROVINCIAL

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo informó que el programa “ya está reglamentado y ha sido puesto en vigencia a partir del 1º de abril”.  Aclaró que los chicos de entre 18 y 25 años deberán inscribirse en los municipios.

En el marco del programa “Más Empleo Joven” que apunta a incorporar, mediante complementos salariales, a 1.000 chicos de entre 18 y 25 años de distintos puntos de la provincia al mercado laboral; el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, explicó que se trata de una convocatoria dirigida “a los empresarios” y aseguró que el Gobierno del Chubut ha puesto a su disposición personal capacitado para “responder sus demandas y facilitarles la documentación correspondiente”.

“La convocatoria no es a los chicos sino a los empresarios, ya tenemos en la provincia unos 4.500 jóvenes que se han inscripto en las propias oficinas de empleo de los municipios e incluso en las asociaciones gremiales”, sostuvo Maldonado respecto a los alcances de este plan que, aclaró, “ya está reglamentado y cuyo decreto ha sido puesto en vigencia a partir del 1º de abril”.

El funcionario de la Secretaría de Trabajo del Chubut precisó que este programa nace en virtud de una necesidad propia de cada localidad de incorporar a los jóvenes en el mercado laboral y agregó que su implementación “apunta a derribar algunas barreras o trabas que ponen los empresarios, es decir, los grandes costos que conlleva un nuevo empleo”.

Cabe recordar que el programa “Más Empleo Joven” implica un aporte de 1000 pesos por parte del Estado Provincial, suma que formará parte del salario de cada nuevo trabajador joven.

DIÁLOGO DE BUZZI CON INTENDENTES

El subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo remarcó que esta iniciativa se genera a partir “de las expectativas y anhelos de todos los intendentes” expresadas en el marco de las “reuniones por Comarcas que mantuvieron el Gobernador y el Vicegobernador”.

“Esto ha sido parte del diálogo del Gobernador Buzzi con los intendentes en donde nuestros principales aliados son las oficinas de empleo”, dijo Maldonado, destacando que en esa serie de encuentros desarrollados meses atrás “como cuestiones básicas y primordiales, se solicitó el trabajo para los jóvenes y sobre todo en lugares estratégicos del interior de la provincia para que los chicos se asiente allí, por eso nace este programa”.

INFORMACIÓN PARA EL SECTOR EMPRESARIAL

El funcionario del Gobierno Provincial dio detalles de los pasos a seguir por los empresarios interesados en formar parte de este programa.  Sostuvo que “en las distintas oficinas que tiene la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo se ha armado toda una estructura en donde hay gente capacitada que tiene que responder a las demandas de los empresarios”.

Manifestó en esta línea que “nos hemos reunido con las Cámaras de Comercio e Industria de las ciudades más grandes, ya les hemos hecho llegar la documentación y allí, las propias oficinas que tenemos en Comodoro Rivadavia, Rawson, Esquel y Puerto Madryn, cuentan con toda la documentación para informar a los empresarios”.

Maldonado explicó que “hay un acuerdo estratégico con los intendentes en donde los principales referentes para cubrir las vacancias y las demandas de la parte empresaria corresponden a las oficinas de empleo de cada localidad, quienes evaluarán la capacidad de los jóvenes para ocupar los puestos laborales”.

Respecto a los requisitos que deberán cumplir los empresarios para la inscripción en el programa “Más Empleo Joven”, el funcionario precisó que, a grandes rasgos, “no deben haber tenido despidos en los últimos seis meses, no pueden despedir a un trabajador para ocupar a otro dentro de este programa, deberán estar con las contribuciones al día y no estar en conflicto con sus trabajadores”.

EMPLEO PARA JOVENES CHUBUTENSES

“Más Empleo Joven” es un programa lanzado oportunamente por el Gobernador Martín Buzzi destinado a incorporar al mercado laboral, en una primera etapa, a mil jóvenes de toda la provincia.

El Programa implica una ayuda económica mensual no reintegrable de 1.000 pesos que recibirá la empresa por cada nuevo trabajador joven que incorpore con un contrato de trabajo de carácter permanente y prestación continua, registrado como alta en la AFIP.

El empleador deberá destinar esa ayuda económica para completar el salario del trabajador contratado, conforme al Convenio Colectivo de Trabajo que resulte aplicable a la actividad.

Es importante resaltar que es requisito para el otorgamiento de la ayuda económica de 1.000 pesos, que el empleador no sustituya personal estable de la empresa con trabajadores contratados en el marco del Programa. Además, otro aspecto a tener en cuenta es que para evitar el abuso del período de prueba, se establece que el primer pago del beneficio se hará efectivo, en forma retroactiva, luego de transcurridos los tres meses del inicio de la contratación del trabajador.

Las empresas interesadas en participar deben ser micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs) según lo establece la Ley Nacional Nº 25.300 y su reglamentación.

Asimismo, en el marco de un trabajo conjunto del Ministerio de Producción con la Secretaría de Trabajo, se determinó priorizar a aquellas empresas que realizan actividades pertenecientes a las cadenas de valor de alimentos y bebidas, metalmecánica (excepto aquella que provee a la industria del gas y del petróleo), bienes de capital, cuero, calzado y marroquinería, foresto–industrial, software, industria química, textil sintético y natural, turismo, energías alternativas, reciclado, protección y remediación ambiental e innovación tecnológica.

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Trabajo convoca a empresarios a emplear a los jóvenes

Se realizó la presentación de los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven ante empresarios y funcionarios municipales. Nación presentó el Régimen de Crédito Fiscal. Ambos organismos otorgan interesantes beneficios para quienes apuesten al trabajo y la capacitación.

Ante un buen número de empresarios de la Cámara de Industria y Comercio del Este del Chubut (CICECH), comerciantes y funcionarios municipales de las oficinas de Empleo, la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, dependiente de la Secretaría de Trabajo provincial, presentó los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven, que buscan insertar laboralmente al sector etario de entre 18 y 25 años, otorgando importantes beneficios para los empresarios que creen fuentes de trabajo.
Por su parte, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Nacional de la Nación, a través de su referente nacional del Régimen de Crédito Fiscal, Oscar Mencías, realizó la presentación de un programa que contempla beneficios para aquellos empresarios que apuesten a la formación profesional y el fortalecimiento institucional.

DEMANDA DE BENEFICIOS

Al respecto, Juan Maldonado, subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, se refirió a las repercusiones que han tenido los programas en la provincia: “En las distintas delegaciones de la Subsecretarías tenemos consultas, tomando como referencia la Subsecretaría en Rawson tenemos no menos de 10 o 12 consultas diarias, si bien hasta ahora está en etapa informativa y de entrega de la documentación, esto abre una muy buena expectativa de lo que puede suceder en toda la provincia, dado que estamos en las etapas preliminares, dando respuestas y despejando dudas, sobre todo en los pequeños pueblos donde todavía no tenemos los aliados, como lo son las oficinas de Empleo, las Cámaras Empresariales e instituciones gremiales, de todos modos se abre una expectativa muy grande respecto de la demanda en este Programa.”
Cabe destacar que los programas Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven surgen de una fuerte decisión política de parte del Gobierno Provincial de apoyar al sector que tiene mayores dificultades de inserción laboral, ya que la tasa de desempleo en Chubut es del 4,2 % aunque asciende al 7,7% en los jóvenes de entre 18 y 25 años, según informó el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla.
Por esta razón, se realiza un inversión de 14 millones de pesos destinados a otorgar beneficios a aquellos empresarios que contratan a jóvenes, otorgándoles una suma fija mensual de mil pesos por cada nuevo joven trabajador que incorpore, así como también se subsidiarán las contribuciones patronales en un 100%, en conjunto con un Programa Nacional.

APUESTA A LA CALIFICACIÓN

Oscar Mancías, el referente nacional del Régimen Crédito Fiscal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, destacó que actualmente todas las provincias tienen empresarios adheridos a este régimen, a excepción de Chubut. Por esta razón se realizó la presentación tanto en Trelew como en Puerto Madryn.
“Es un programa de capacitación para los empleados en relación de dependencia de las empresas o para personas desocupadas. Crédito Fiscal funciona en el país desde hace muchos años, en el Ministerio de Trabajo puntualmente está desde el año 2007, es un programa para promover que las empresas hagan capacitaciones para sus empleados en relación de dependencia de la cadena de valor de la empresa que presenta el proyecto o personas desocupadas; a cambio de la capacitación reciben Crédito Fiscal. Se pueden capacitar en cualquier rubro que la empresa necesite, son cursos que ayudan a fomentar la productividad y la competitividad de las empresas y a mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores”, explicó Mancías.
Así, aquellos empresarios que apuesten a la calificación del personal recibirán certificados de Crédito Fiscal que les permitirán cancelar impuestos cuya aplicación, percepción y fiscalización se encuentre a cargo de la AFIP. Estos certificados otorgados podrán ser utilizados para la cancelación de impuestos a las ganancias, ganancia mínima presunta, impuestos internos e impuesto al valor agregado. Se excluyen expresamente las obligaciones de la Seguridad Social.
Las PyME podrán financiar proyectos por el equivalente a los 8% de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales o $300.000, lo que sea menor. Mientras que las grandes empresas podrán financiar proyectos por el equivalente a los 8%o de la suma total de sueldos, salarios y remuneraciones abonados anualmente y sus respectivas contribuciones patronales o $300.000, lo que sea menor

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LAS SECRETARÍAS DE CULTURA Y TRABAJO PRESENTAN EN RAWSON EL CURSO “CAPACITANDO A CAPACITADORES”

Autoridades de ambas carteras presidirán el lanzamiento de los talleres para artesanos que se dictarán en distintas localidades de la provincia

La Secretaría de Cultura del Chubut, en forma conjunta con las Subsecretarías de Asociativismo y Economía Social, y de Recuperación y Promoción del Empleo, presentará este miércoles en Rawson el curso para artesanos “Capacitando a Capacitadores”, iniciativa que será dictada a partir de esta semana en diferentes localidades de la provincia.

El acto de presentación se realizará en el Centro Cultural Provincial a las 10 horas y estará presidido por el secretario de Cultura, Claudio Dalcó, y los subsecretarios de Asociativismo y Economía Social, Juan Ripa, y de Recuperación y Promoción del Empleo, Juan Maldonado, ambos dependientes de la Secretaría de Trabajo.

Cabe señalar que la capacitación, que será dictada por Ester Milía, se encuadra dentro de las políticas del gobierno provincial que apuntan a generar trabajos que posibiliten la valorización y la competitividad comercial de los productos chubutenses.

El curso, destinado a artesanos de tejidos con conocimientos previos, les brindará las herramientas necesarias para perfeccionar presentaciones de productos y conocer los mecanismos y ventajas del asociativismo. Ambos aspectos permitirán potenciar el trabajo, poner en juego la identidad cultural y posibilitar emprendimientos colectivos sustentables; objetivo multiministerial que busca integrar y sumar logística y recursos.

“Capacitando a Capacitadores” se dictará en distintas localidades de la provincia de manera gratuita a artesanos con experiencia en talleres y gestión, comenzando el primer curso el jueves 12 de abril en Comodoro Rivadavia.

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DOCUMENTACIÓN PARA ADHERIR AL PROGRAMA MAS EMPLEO JOVEN Y CONTRIBUCIONES PATRONALES

A continuación se encuentran disponibles los dos formularios a completar para adherirse al Programa de Empleo Joven, con su respectivo decreto, convenio de adhesión y resolución reglamentaria.
Vale recordar que los presentes formularios son para aquellos empresarios que deseen incorporar nuevo personal, de entre 18 y 25 años, en relación de dependencia.

DECRETO PROGRAMA MAS EMPLEO JOVEN

ANEXO I FORMULARIO ADHESION – EMPLEO JOVEN

FORMULARIO II – EMPLEO JOVEN

CONVENIO DE ADHESION EMPLEO JOVEN

RESOLUCION REGLAMENTARIA EMPLEO JOVEN

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PROGRAMA CONTRIBUCIONES PATRONALES

A continuación se encuentran a disposición los formularios a completar por los empleadores que deseen adherir a este programa, con su respectivo decreto, convenio de adhesión y resolución reglamentaria.
Vale recordar, que el Gobierno Provincial co-subsidiará en conjunto con el Gobierno Nacional, los aportes patronales correspondientes a los nuevos empleados jóvenes que se incorporen en las empresas.

DECRETO PROGRAMA CONTRIBUCIONES PATRONALES

ANEXO I FORMULARIO ADHESION – CONTRIBUCIONES

FORMULARIO II- CONTRIBUCIONES

CONVENIO DE ADHESION – CONTRIBUCIONES

RESOLUCION REGLAMENTARIA CONTRIBUCIONES

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La Secretaría de Trabajo convoca a empresarios y comerciantes a inscribirse al Programa Empleo Joven

A partir de abril estará disponible la documentación para acceder a los beneficios.

La Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, dependiente de la Secretaría de Trabajo, convoca a empresarios y comerciantes de la provincia a sumarse al Programa de Empleo Joven. La documentación para inscribirse estará disponible a partir del martes en las delegaciones de Rawson, Esquel, Comodoro Rivadavia y Puerto Madryn de la Subsecretaría de Recuperación del Empleo.

Vale recordar, que el Programa contempla un subsidio del 100% de las contribuciones patronales, por el término de dos años, por cada nuevo joven trabajador que se contrate; además se otorgará una suma fija de 1000 pesos por cada uno de ellos.

CÓMO INSCRIBIRSE

Juan Maldonado, subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, informó que la información terminada, con algunas reglamentaciones que se están elaborando, van a estar disponibles a partir de abril en las delegaciones de la Subsecretaría, esto es en Mitre 671 en Rawson, Marcos A. Zar 269 en Puerto Madryn, Saenz Peña 898 en Esquel y Canadá y Olavarría en Comodoro Rivadavia. Allí podrán recabar cualquier información respecto del Programa de Empleo Joven e inscribirse completando una declaración jurada.

Los requisitos a cumplir, además de la declaración jurada, es que deben crearse puestos de trabajo nuevos –no es para jóvenes que ya están trabajando en las empresas-, los nuevos empleados deben tener entre 18 y 25 años, y principalmente se apunta al sector de la producción y el comercio en baja escala, quedan excluidas las grandes cadenas comerciales y la producción temporaria. Además, las empresas deben estar al día con los aportes, no tener conflictos laborales y no haber despedido trabajadores en los últimos seis meses.

En referencia a las vacantes disponibles, el subsecretario afirmó: “Por ahora no hay cupos por empresa ni por ciudad, el único cupo es de mil jóvenes para toda la provincia; sí iremos organizándonos desde la Subsecretaría para que los cupos sean distribuidos para toda la provincia, es algo que vamos a ir dividiendo por comarcas para poder llegar a todas las localidades, incluso las más pequeñas, de forma equilibrada, tal como fuera requerido por el secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla, como también por el gobernador Martín Buzzi y el vicegobernador Gustavo Mac Karthy” .

CONVOCATORIA A EMPRESARIOS

Maldonado aseguró que desde el lanzamiento del Programa han surgido algunas dudas, fundamentalmente respecto a qué pueden hacer los jóvenes para tener estos nuevos empleos.

Sobre este punto el subsecretario agregó: “Esta es una convocatoria que lanzamos para el sector empresario, hay algunas dudas que están llegando a la Subsecretaría, sobre todo de algunos intendentes de la provincia que tienen listados de postulantes para el Programa, es bueno que las ciudades tengan padrones de chicos jóvenes en condiciones de integrar el Programa, pero no es a nosotros a quien deben presentarlo sino a las dependencias municipales de Empleo. Esto es así porque la convocatoria es para empresarios de Chubut, porque es a quien se les va a otorgar el aporte total de los aportes previsionales y mil pesos por cada nuevo empleo que vayan sumando. Respecto de los padrones de los jóvenes, en primer lugar los que van a seleccionar los perfiles de los chicos van a ser las oficinas municipales de Empleo, por lo tanto es allí donde deben dirigirse los jóvenes que busquen empleo”.

RED DE ALIADOS

Por otro lado, Maldonado aseguró que se está conformando una “Red de aliados” en vías de desarrollar trabajo en conjunto y materializar el Programa de la mejor manera posible.

Así, aseguró: “Uno de los principales aliados son las organizaciones gremiales ya que en conjunto con las oficinas municipales de Empleo son las que van a buscar los perfiles porque ellos tienen padrones de desocupados  y gente demandante de trabajo. Otro de los aliados fundamentales son las Cámaras de Comercio y de Industrias, con los cuales ya nos hemos reunido –salvo con la zona cordillerana, donde vamos a llegar la próxima semana-, y realmente han demostrado entusiasmo hacia este Programa, que va a ver reflejado a través de un convenio que se va a estar firmando en los próximos días entre la Secretaría de Trabajo y las distintas Cámaras Empresariales, son acuerdos de cooperación donde quedarán incluidas las organizaciones del trabajo.”

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Trabajo apuesta a la capacitación laboral para la inclusión social

Se firmaron cuatro convenios con el Sindicato de Empleados de Comercio para dictar capacitaciones en marketing, ventas, atención al cliente, comunicación neurolingüística, vidrierismo, ofimática, exhibición de góndolas e inglés para atención al cliente.

A través de los Centros de Capacitación del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), se dictarán capacitaciones orientadas al área comercial para 85 personas de las localidad es Trelew, Rawson, Puerto Madryn y Gaiman. Las mismas iniciarán el 1º de abril y tienen una duración de cuatro meses.
Estos convenios se dan en el marco de un trabajo en conjunto que se viene desarrollando entre la Secretaría de Trabajo, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil para mejorar las condiciones de empleabilidad y promover la actualización de sus competencias laborales. Por ello, desde el Gobierno Provincial se tomó la decisión de apoyar la generación del empleo genuino a través de estas capacitaciones que implican una inversión superior a los 200 mil pesos.

PROMOVER LA CULTURA DEL TRABAJO

Simón Cimadevilla, secretario de Trabajo, se refirió a la necesidad de crear fuentes de empleo genuinas y promover la cultura del trabajo.
Así, se refirió a esta nueva iniciativa que impulsa la Secretaría en conjunto con el SEC: “El plan de empleo para jóvenes que lanzamos la semana pasada no son subsidios, no son planes de empleo, no es a cambio de una contraprestación de 4 horas, sino que estamos hablando de una jornada completa de trabajo, en blanco, en relación de dependencia, con obra social y aportes jubilatorios. Queremos terminar con el plan y el subsidio y promover la cultura del trabajo. Algunos decían que es muy lindo el plan de promoción del empleo pero que los jóvenes no tienen cultura del trabajo y no tienen capacitación, acá está la respuesta. La capacitación en oficios, darles herramientas y conocimientos, para que aquellos que estén buscando una persona capacitada con conocimientos en comercio, rama que genera tantos puestos de trabajo en el Valle, encuentren a un joven o adulto capacitado en este oficio. Esta es la respuesta a la demanda de los comerciantes, tienen el Plan de Empleo Joven y tienen capacitaciones.”

HERRAMIENTA DE INCLUSIÓN

A su turno, Estela Hernández, integrante de la Comisión Directiva del SEC, se refirió a las capacitaciones abiertas a la comunidad como una herramienta de inclusión y, sin dudas, como fuente para la generación de empleo genuino.
“El Sindicato de Empleados de Comercio siempre ha apostado por la capacitación, sabemos que es una herramienta, quizás la más válida que tenemos como para tener un empleo genuino, que es lo que todos perseguimos, una ciudad con trabajadores y trabajadoras genuinas, insertos en los convenios colectivos de trabajo. Sabemos que la capacitación es la llave para cambiar una realidad, la que tiene la persona desocupada. Por eso hace ya varios años que este sindicato ha apostado a la capacitación, no solo de sus afiliados sino de toda la comunidad. También desde la Secretaría de Trabajo y desde el Gobierno Provincial han apostado a esto”, señaló Hernández.

APOYO A LA FORMACIÓN

Por su parte, Alfredo Béliz, Secretario General del SEC, se refirió a los sucesos ocurridos esta mañana en la Municipalidad de Trelew y la posibilidad de revertir esos hechos a través de capacitaciones, “Me cuesta ver la gente que quiere volver a los subsidios, romper un municipio, ser agresivos, me cuesta ver cosas que nosotros queremos cambiar, tanto el Sindicato, el Gobierno, todas las entidades sociales, que somos quienes queremos ver al joven capacitarse, formarse, para poder empezar a trabajar. Hay que dar más formación y más fuerza, todos los responsables de conducir un gremio, un gobierno, un barrio, tenemos que darle más fuerza para que todos los jóvenes estén bien formados y con un trabajo, para eso estamos.”

SOBRE LAS CAPACITACIONES

Con la firma del convenio que se realizó esta tarde, ya están los cupos de capacitaciones cubiertos en las cuatro ciudades; sin embargo en el SEC continúan recibiendo curriculums en las cuatro Escuelas de Capacitación para volver a armar nuevas capacitaciones ligadas al área comercial y a la instrucción acerca de cómo buscar un empleo, cómo diseñar un CV, cómo manejarse en la entrevista laboral, entre otras cuestiones.
Por último, Hernández hizo referencia a la necesidad de compromiso que deben brindar quienes se inscriben en las capacitaciones, “Les pedimos a los que se van a capacitar que tengan un compromiso, el Gobierno tiene un compromiso y lo está cumpliendo, el Sindicato de Empleados de Comercio tiene un compromiso, por eso los postulantes tienen que comprometerse tratando de tener la asistencia, interiorizarse de los temas en los que van a ser capacitados y tener interés para a futuro poder estar dentro de un empleo genuino.”

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